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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Kampagnen für Bestandskunden von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: o2 Telefónica verbindet Millionen und gestaltet die Digitalisierung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hybride Modelle und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Brand und Data-Teams zusammen und entwickelst kreative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit, befristet 2 Jahre
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top Skills: Kampagnen, Monitoring, Stakeholdermanagement
Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist. Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.
Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Position: Senior Kampagnenmanager Retention (m/w/d)
Als Senior Kampagnenmanager Retention übernimmst du die Verantwortung für das kanalübergreifende Kampagnenmanagement unserer Bestandskunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei verantwortest du eigenständig die End-to-End-Steuerung, bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst vertrauensvoll die Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen, wie den Teams von Brand und Data Analytics, um gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen.
Was Dich erwartet
- Kampagnen: Du entwickelst innovative, kanalübergreifende Kampagnen, die unsere Bestandskunden begeistern und nachhaltig wirken.
- Stakeholdermanagement: Du arbeitest strategisch und zukunftsorientiert mit wichtigen Schnittstellen wie Brand und unseren Data-Team zusammen und pflegst eine vertrauensvolle, operative Zusammenarbeit.
- Monitoring: Deine relevanten KPIs hast du fest im Blick und leitest aus diesen Maßnahmen zur Kampagnensteuerung ab.
- Präsentationen: Du erstellst ansprechende Präsentationen und weißt deine Ergebnisse überzeugend zu kommunizieren.
Was Du mitbringst
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, in der Kampagnenkonzeption oder im Projektmanagement mit.
- Komplexe Sachverhalte kannst du in PowerPoint darstellen und weißt diese überzeugend zu kommunizieren.
- Du bringst ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Kampagnenmanager Retention (m/w/d) Arbeitgeber: Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Kampagnenmanager Retention (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Stakeholdermanagement vor. Informiere dich über die verschiedenen Teams, mit denen du zusammenarbeiten würdest, wie Brand und Data Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung dieser Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du KPIs erfolgreich überwacht und Maßnahmen zur Kampagnensteuerung abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Ideen überzeugend. Übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und ansprechend in PowerPoint darstellen kannst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Kampagnenmanager Retention (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in das Profil passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Kampagnenmanager Retention eingeht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Präsentiere deine KPIs: Da Monitoring und KPIs eine wichtige Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert und optimiert hast.
Bereite dich auf die Präsentation vor: Da die Erstellung von Präsentationen Teil der Rolle ist, solltest du sicherstellen, dass du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte in PowerPoint bereit hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telefónica Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnenstrategie
Mach dich mit den aktuellen Kampagnen von o2 Telefónica vertraut. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Bestandskunden zu begeistern. Zeige im Interview, dass du die Zielgruppe und deren Bedürfnisse verstehst.
✨Bereite dich auf Stakeholdermanagement vor
Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Steuerung von Kampagnen genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
✨Präsentationsfähigkeiten hervorheben
Bereite eine kurze Präsentation über ein vergangenes Projekt oder eine Kampagne vor, die du geleitet hast. Achte darauf, deine Ergebnisse klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
