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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior PR Manager*in und bringe spannende Start-ups in die Presse.
- Arbeitgeber: Getpress ist auf dem Weg zur No.1 PR Lösung für Growth Companies in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, 27-32 Tage Urlaub, digitale Gamesnights und mehr.
- Warum dieser Job: Echte PR-Arbeit mit Impact, positiver Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr PR-Erfahrung, C2 Deutsch, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Anschreiben und werde Teil unseres hybriden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Vollzeit | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office
Du liebst innovative Ideen, smarte Kommunikation und willst echten Impact haben?
Als Junior PR Manager*in bei getpress schlägst du mit deiner Liebe für packende Geschichten die Brücke zwischen Journalismus und Public Relations und bringst die spannendsten Start-ups und Scale-ups Deutschlands in die Presse.
Die Rolle ist perfekt fĂĽr dich, wenn…
- echte Pressearbeit deine Leidenschaft ist und du smarte Ideen und spannende Storys genauso sehr liebst wie wir.
- dich auch anspruchsvolle wirtschaftliche Themen wie z.B. technische Innovation, Finanzen, Immobilien/Bauwesen interessieren.
- du weiĂźt, dass PR ein stressiger Job sein kann, du diesen Fakt aber lieber embraced, anstatt dich davon fertig machen zu lassen.
- Stillstand fĂĽr dich RĂĽckschritt ist und du dich weiterentwickeln und aufsteigen willst, z.B. in Richtung Senior PR Manager*in.
Stellenanforderungen
Was dich bei uns erwartet:
- Echte PR-Arbeit. Wir fokussieren uns voll und ganz auf echte Pressearbeit und das zielgerichtet und individuell. Wir schicken nicht einfach irgendwelche Pressemitteilungen raus, sondern greifen lieber zum Hörer und rufen die Journalist*innen direkt an.
- Positivität. Wir glauben, dass man aus Fehlern lernt und dass eine positive Einstellung den Unterschied macht. Diese Positivität merkt man nicht nur in unserem Daily Business, sondern auch bei spontanen Coffee-Talks oder auf unseren legendären Summerdays.
- Impact. Wir haben hohe Standards an unsere eigene Arbeit, aber auch an die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern nur bedeutende Ideen, welche die Welt durch Innovation verändern (z.B. Picus Capital, Enpal, Sofatutor etc.).
- Perspektive. Wir planen langfristig und wollen deine Entwicklung fördern. Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wir legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest und evaluieren deinen Fortschritt quartalsweise.
- Flexibilität. Wir arbeiten hybrid, ob du Remote oder im Office sein willst ist ganz dir überlassen. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenständigkeit und Kommunikation.
- Benefits. Egal, wo du arbeitest, bei uns gibt es verschiedene Benefits, die du nutzen kannst: Wähle zwischen 3 Sachbezügen, nimm an digitalen Gamesnights teil, bilde dich weiter, setze dir digitale Coffeetalks und reise zu unseren legendären Summerdays ins Berliner Office. Ein besonderes Highlight: Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhöhst du deinen Urlaubsanspruch – 1. Jahr: 27 Tage, 2. Jahr: 32 Tage, ab 3. Jahr: unbegrenzt!
Dein Profil:
- Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung in der PR-Welt gesammelt.
- Du bist positiv, voller Tatendrang und kannst bei den meisten der oben genannten Aspekte ein Häkchen dran setzen.
- Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau, kannst dich auch auf Englisch verständigen und hast einen deutschen Wohnsitz.
Wir denken PR neu. Wir denken Talente neu.
Seit 2017 verhelfen wir den besten Scale-ups und Innovator*innen zu der Medienaufmerksamkeit, die sie verdienen. Wir sind auf dem Weg zur No.1 PR Lösung fĂĽr Growth Companies in Europa – wir machen PR transparent, messbar und output-driven.
Wenn du jetzt denkst: ,,Das klingt absolut nach mir!’’ , dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns, fülle unser kurzes Culture Q&A aus und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres hybriden Getpress-Teams! 🙂
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team
#J-18808-Ljbffr
Junior PR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: getpress
Kontaktperson:
getpress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior PR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der PR-Branche arbeiten oder sogar bei getpress tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der PR-Welt auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Kommunikationsstrategien hast und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Pressearbeit zu demonstrieren. Überlege dir einige spannende Geschichten oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei positiv und zeige deine Motivation! Die Unternehmenskultur bei getpress legt Wert auf eine positive Einstellung. Lass dies in deinen Gesprächen durchscheinen und betone, wie du Herausforderungen als Chancen siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior PR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Junior PR Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe deine PR-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und im Culture Q&A deine mindestens einjährige Erfahrung in der PR-Welt. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen, an denen du beteiligt warst.
Zeige deine Leidenschaft für Kommunikation: Erkläre, warum du eine Leidenschaft für Pressearbeit und innovative Ideen hast. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die deine Begeisterung für smarte Kommunikation verdeutlichen.
Sei positiv und proaktiv: Stelle sicher, dass deine Bewerbung eine positive Einstellung widerspiegelt. Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getpress vorbereitest
✨Bereite spannende Geschichten vor
Da du als Junior PR Manager*in packende Geschichten erzählen sollst, überlege dir im Voraus einige interessante Storys aus deiner bisherigen PR-Erfahrung. Zeige, wie du kreative Ansätze genutzt hast, um Medienaufmerksamkeit zu generieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für PR
Mache deutlich, dass echte Pressearbeit deine Leidenschaft ist. Sprich darüber, warum du PR gewählt hast und was dich an der Branche fasziniert. Deine Begeisterung wird die Interviewer*innen überzeugen.
✨Sei positiv und lösungsorientiert
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Positivität. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen in der PR gemeistert hast, und betone, wie du aus Fehlern gelernt hast. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da das Unternehmen innovative Ideen fördert, solltest du dich über aktuelle Trends in der PR-Branche und relevante wirtschaftliche Themen informieren. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Entwicklungen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
