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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vereinbare Termine mit B2B-Kunden und unterstütze den Vertrieb bei nachhaltigen Projekten.
- Arbeitgeber: Dieecobility GmbH ist ein innovativer Anbieter für Energieeffizienz und Dekarbonisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv eine nachhaltigere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Quereinstieg, sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein motiviertes Team machen deinen Job besonders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Profil
- Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im vertrieblichen Bereich mit oder suchst als Quereinsteiger nach einer Chance, Dich zum Vertriebsprofi zu entwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wenn Du telefonierst, wirst Du mit Deiner Begeisterung und Überzeugungskraft zum Star der Show.
- Deine Superkraft ist das Jonglieren mit Worten – immer treffsicher und voller Engagement.
- Mit Deiner akribischen Recherche und der Unterstützung unseres CRM-Systems kommst Du immer ans Ziel.
- Durch Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Deine Erfolge bestimmst Du den variablen Anteil Deines Gehalts selbst.
Warum wir?
Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, hoch motivierten Kollegen sowie einem sehr guten Betriebsklima. Außerdem hast Du die Möglichkeit, berufsbegleitend Aus- und Weiterbildungen zu absolvieren, um innovative Planungs- und Bauabwicklungsmethoden umzusetzen. Eine attraktive, leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung kannst Du ebenso erwarten wie weitere Benefits und die Aufnahme in das Krämmel-Sozialkonzept.
Noch Fragen? Wir sind für Dich da! Schreib uns einfach eine Nachricht oder ruf an – wir freuen uns auf Dich!
Deine Zukunft beginnt jetzt!
Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied. Gemeinsam gestalten wir die Welt ein bisschen besser – bewirb Dich noch heute!
Über uns
Dieecobility GmbH ist seit April 2019 Teil der Krämmel Unternehmensgruppe und ganzheitlicher Lösungsanbieter für Energieeffizienz & Dekarbonisierung. Ob Neubau, Sanierung oder Nachrüstung von energieeffizienten Technologien und zur Dekarbonisierung, bieten wir als dynamisches Unternehmen sowohl ein hochwertiges, innovatives Portfolio, als auch professionelle Betreuung in allen Projektphasen. Als Industrie- und Gewerbekunde erhalten Sie von der Analyse bis zur Umsetzung alles aus einer Hand und können sicher sein, dass wir das passende, individuell auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungskonzept, unter Berücksichtigung potentiell wirtschaftlich attraktiver Finanzierungslösungen sowie möglicher Förderprogramme, erarbeiten.
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen steht die Krämmel Unternehmensgruppe seit mehr als 75 Jahren für Tradition und Zukunft, Erfahrung und Innovation sowie Kreativität und Zuverlässigkeit und bieten ganzheitliche Lösungen rund um Immobilien. Als Projektentwickler mit eigener Planungsabteilung über den Rohbau mit eigenem gewerblichen Personal bis hin zur Schlüsselübergabe liefern wir alles aus einer Hand.
Das macht Deinen Job besonders:
Du bist der Schlüssel für unseren Erfolg im Vertrieb und bringst Deine Stärken in Organisation, Kommunikation und Kundenkontakt voll zum Einsatz. In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam sorgst Du nicht nur für reibungslose Abläufe, sondern hilfst aktiv dabei, Unternehmen nachhaltiger zu machen.
Kontakt
Frau Nadja Frauendorf
Personalentwicklung & Recruiting
Tel.: 08171 6299 450
Aufgaben
- Mit Charme und Kompetenz vereinbarst Du per Telefon Termine mit Interessenten, Kunden und Partnern aus dem B2B-Bereich. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Vertrieb zusammen und hilfst uns, Unternehmen nachhaltiger zu gestalten.
- Um den Bedarf für nachhaltige Projekte zu ermitteln und die größten Fische an Land zu ziehen, liegt Dein Hauptaugenmerk auf der intensiven Recherche potenzieller Kunden in der Industrie und im Mittelstand.
- Weil Du Lösungen ins Gespräch bringst, die Unternehmen umweltfreundlicher und klimaneutraler machen, stößt unser Angebot durch Dich auf offene Ohren.
- Du pflegst langanhaltende Beziehungen zu den Ansprechpartnern potenzieller Interessenten und arbeitest kontinuierlich an der Identifizierung weiterer Lösungen.
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Spezialist im Dialogmarketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Kraemmel
Kontaktperson:
Kraemmel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist im Dialogmarketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Dialogmarketing und der Energieeffizienz. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast, die Unternehmen helfen können, nachhaltiger zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du häufige Einwände und Fragen antizipierst. Übe deine Argumentation und finde heraus, wie du potenzielle Kunden am besten überzeugen kannst, um deine Begeisterung und Überzeugungskraft optimal einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Recherchiere potenzielle Kunden und erstelle eine Liste von Unternehmen, die von den angebotenen Lösungen profitieren könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur akribischen Recherche, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist im Dialogmarketing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb hervor und zeige, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für den Dialogmarketing-Bereich einsetzen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Fähigkeit zur akribischen Recherche und deine Erfolge im Kundenkontakt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Füge relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Sprachkenntnisse unterstreichen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt und deine sehr guten Deutschkenntnisse unter Beweis stellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraemmel vorbereitest
✨Zeige Deine Begeisterung
Während des Interviews ist es wichtig, Deine Begeisterung für den Vertrieb und die Produkte des Unternehmens zu zeigen. Lass Deine Leidenschaft durchscheinen, wenn Du über Deine Erfahrungen sprichst, und zeige, dass Du bereit bist, mit Charme und Überzeugungskraft zu überzeugen.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Recherche vor
Da die Stelle viel Recherchearbeit erfordert, solltest Du Dich darauf vorbereiten, wie Du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich recherchiert hast und welche Methoden Du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Deine Argumentationsweise zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
