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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Scoute Talente und entwickle innovative Programme für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Right Search verbindet Talente mit kreativen Unternehmen im Bereich Markeninszenierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Jobrad-Leasing und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in einem kreativen Umfeld mit Sinn und Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Recruiting und Personalentwicklung sind ein Plus; Kommunikationstalent auf Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu Events wie der Möbelmesse in Mailand für spannende Präsentationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Right Search verbindet die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen.
Wir sind darauf spezialisiert, exklusive Positionen bei kreativen, zukunftsorientierten Unternehmen zu besetzen.
Für unseren Kunden, einen der kreativsten Player im Bereich Markeninszenierung , suchen wir dich!
Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht?
Recruiting und Personalentwicklung klingen für dich nicht nach Buzzwords, sondern nach Chancen, echte Veränderung zu gestalten?
Willkommen bei einem der kreativsten Unternehmen im Bereich Markeninszenierung, Raumgestaltung und interaktiver Erlebnisse.
Aufgaben
- Find the right people: Du scoutest Talente
über LinkedIn & Co. und entwickelst coole Ansätze, um die richtigen
Leute für spannende Projekte zu gewinnen. - Think outside the box: Du arbeitest an innovativen Programmen, die unsere Mitarbeitenden wirklich weiterbringen – Stichwort Academy 2.0.
- Keep it smooth: Mit Tools wie Personio und Softgarden sorgst du dafür, dass der Recruiting-Prozess nicht länger als 2 Wochen dauert.
- Go global: Präsentiere uns auf Events wie der Möbelmesse in Mailand oder den 3 Days of Design in Kopenhagen.
Qualifikation
- Du bringst Erfahrungen in Recruiting und Personalentwicklung mit (Agenturen, Architektur oder Design sind dein Pluspunkt).
- Ein Studium der Wirtschaftspsychologie ist kein Muss, aber ein Vorteil.
- Moderne Tools wie Personio & Softgarden sind für dich kein Fremdwort.
- Du bist ein Kommunikationstalent – auf Deutsch und Englisch.
- Reisen? Klar, aber nicht jede Woche. Events wie die Möbelmesse in Mailand findest du eher spannend als stressig.
Benefits
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Flexibles Arbeiten: Zwei Tage Homeoffice und ein offenes Ohr für deine Bedürfnisse
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Attraktives Gehaltspaket abhängig von der Vorerfahrung
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Nice-to-have-Benefits:
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Jobrad-Leasing und Wellpass für Sport & Wellness
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50 € steuerfreie Sachzulage jeden Monat (für deine Shopping-Wünsche)
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Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Zuschuss
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30 Tage Urlaub – und 14-tägig frisch gekochtes Mittagessen
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Weiterbildung und persönliche Entwicklung ganz nach deinen Zielen
Ready for your next step?
Du willst in einem kreativen Umfeld arbeiten, das mehr bietet als 08/15? Dann lass uns reden!
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das Impact großschreibt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Right Search – der Schlüssel zu außergewöhnlichen Karrieren.
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Kontaktperson:
Right Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an relevanten Events und Messen teil, wie der Möbelmesse in Mailand oder den 3 Days of Design in Kopenhagen. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, dein Interesse und Engagement für die Branche zu zeigen.
✨Innovative Ansätze entwickeln
Denke über kreative und innovative Ansätze im Recruiting nach, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Ideen zur Personalentwicklung einzubringen.
✨Kenntnisse über Tools erweitern
Mach dich mit modernen Recruiting-Tools wie Personio und Softgarden vertraut. Wenn du diese Tools in der Praxis kennst, kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du bereit bist, den Recruiting-Prozess effizient zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Right Search und deren Kunden. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Tools wie Personio und Softgarden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Recruiting und Personalentwicklung zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese kreative Position bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Right Search vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die kreativen Ansätze und Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Bereite Beispiele vor, wie du Talente erfolgreich gescoutet hast. Diskutiere innovative Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Erkundige dich während des Interviews nach den verwendeten Tools wie Personio und Softgarden. Zeige dein Interesse an effizienten Recruiting-Prozessen und wie du diese optimieren kannst.
