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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eigenverantwortlich Change Management Projekte und arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Werden Sie Teil einer renommierten Unternehmensberatung, die digitale Transformationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Übernahme von Verantwortung, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Veränderungsprojekte in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutzen Sie unsere Online-Bewerbungsplattform für Ihre Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer weltweit renommierten Unternehmensberatung, die an vorderster Front Kunden bei ihren digitalen Transformationsvorhaben berät und in der Umsetzung unterstützt.
Wir sind eine mittelgroße Managementberatung, global verankert in unsere Mutterorganisation Infosys, eine der globalen Top 5 Powerhouses in der Informationstechnologie.
Regelmäßig wird unser Beratungsgeschäft von der Financial Times und Forbes als eine der Top-Beratungsfirmen ausgezeichnet. Dies fußt auf unserer innovativen Zusammenarbeit mit Kunden, unserer kulturellen Vielfalt und klaren Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Um unser Team mit Top-Talenten zu verstärken, die die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten, suchen wir unternehmerisch denkende Menschen, die den Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt ihrer Arbeit sehen und eine vielfältige Kultur schätzen.
Das Team
Unsere Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um technologiegetriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um das Thema Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt.
Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns das richtige Umfeld. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Veränderung in der Organisation unserer Kunden zu verankern. Wir bauen dabei auf moderne Technologien und Arbeitsweisen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, ergänzt mit ausführlichen Schulungsprogrammen und einer globalen Community, gestalten Sie aktiv und eigenverantwortlich Veränderungsprojekte beim Kunden.
Die Rolle
- Als Senior Consultant leiten Sie eigenverantwortlich und proaktiv Change Management Arbeitspakete in unseren Kundenprojekten, arbeiten dazu eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Ansprechpartnern von Kundenseite zusammen und vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Auftraggebern. Darüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Change Management Methodiken und sind in vertriebliche Aktivitäten eingebunden.
Unsere Erwartung an Sie
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit bestehender Change Management Erfahrung:
- Kenntnis und Erfahrung gängiger Change Management Methoden und Vorgehensweisen
- Kommunikationstalent und Team Player
- Sprache: Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind in unserem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Change Management Projekten, idealerweise in großen, multinationalen Projekten in einem Beratungskontext (bspw. Unternehmensberatung, In-House Beratung, etc.) mit Fokus auf IT-getriebene Veränderung
Ideale Bewerberinnen und Bewerber haben darüber hinaus Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Agile Arbeitsweisen und Methoden
- Schulungs- und Trainingserfahrung
- Praktische Arbeitserfahrung in einer oder mehreren Industrien
- Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Beratungsangeboten
- Selbständiges Arbeiten in einer Matrix-Teamstruktur
Über uns
Innovation trifft Exzellenz
Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Beratungsunternehmen. Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und wirken an spannenden Projekten bei renommierten Kunden mit. Dabei haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und den Ausbau eines unserer Kernbereiche mitzugestalten. Bei Infosys Consulting erwarten Sie ein professionelles, engagiertes Team, eine internationale Kultur sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben Sie Lust auf eine Herausforderung mit viel Potential? Dann nutzen Sie gleich unsere online Bewerbungsplattform. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Consulting
Kontaktperson:
Infosys Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Infosys Consulting. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Senior Consultant zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Rolle: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Senior Consultants im Change Management vertraut.
Heben Sie Ihre Erfahrungen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre bisherigen Erfahrungen im Change Management, insbesondere in großen, multinationalen Projekten. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge und Methoden, die Sie angewendet haben.
Anpassung der Bewerbung: Passen Sie Ihr Anschreiben an die Unternehmenskultur und die Werte von Infosys Consulting an. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation schätzen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Professionelle Dokumente: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben professionell formatiert sind. Achten Sie auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Change Management Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über gängige Change Management Methoden und Vorgehensweisen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Teamarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in früheren Projekten zu geben. Zeige, wie du in einer Matrix-Teamstruktur gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu implementieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
