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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Implementierung von SAP SuccessFactors und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP SuccessFactors und eine entsprechende Zertifizierung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors
- Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen
- Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden
- Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse
- Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten
- Aktives Mitwirken beim Ausbau unseres SuccessFactors-Teams mit Fokus auf EC und/oder ECP
Dein Profil
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen
- Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung
- Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und ein ausgeprägter Teamgedanke
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Warum wir?
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz „Fördern und Fordern“, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)
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(Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: EPI-USE DACH
Kontaktperson:
EPI-USE DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der SAP SuccessFactors-Community zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, auf offene Stellen aufmerksam zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die strategische Bedeutung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors in konkreten Beispielen zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis zu stellen. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) SuccessFactors Consultant erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Applikationen sowie deine Zertifizierungen. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPI-USE DACH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Implementierung von SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen und deren Konfiguration vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Position wird ein ausgeprägter Fokus auf Kundenberatung erwartet. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Dies zeigt deine Fähigkeit, kundenindividuelle Konfigurationen umzusetzen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zum Ausbau des SuccessFactors-Teams beitragen kannst. Zeige, dass du sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Bereite dich auf Pre-Sales Aktivitäten vor
Da Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden von den Vorteilen von SAP SuccessFactors überzeugen kannst. Überlege dir Strategien oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kunden zu gewinnen.
