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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sicherheitsprojekte im Bereich Penetration Testing und Offensive Security.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines integrativen Unternehmens, das nachhaltige Beziehungen und Fortschritt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zur Sicherheit von Unternehmen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Penetration Testing und ein tiefes Verständnis für Sicherheitslösungen.
- Andere Informationen: Du wirst direkt mit Kunden auf Management-Ebene kommunizieren und Projekte leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Werte:
#GrowTogether – Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.
#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.
#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.
#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.
Das sind Deine Aufgaben:
- Eigenständige Planung und Durchführung von umfangreichen Sicherheitsprojekten im Bereich Penetration Testing mit Fokus Offensive Security – Red Teaming
- Beratung bei der Konsolidierung von Applikationen und Mitarbeit bei der Anpassung von Geschäftsprozessen und Leitung und Teilprojektleitung für größere Penetration Tests
- Verantwortung für die inhaltliche Angebotserstellung und den Angebotsprozess in Bereich Penetrationstest
- Verantwortung für die Analyse von Geschäftsprozessanforderungen und von Schwachstellen und die Entwicklung von Sicherheitslösungen zur Optimierung von Prozessen im Schwachstellenmanagement
- Verantwortung für die Umsetzung der Analyseergebnisse aus Penetrationstests auf Basis relevanter Sicherheitsapplikationen/Technologien auf Architekturebene und Sicherstellung der Integration in Sicherheits- und Unternehmensprozesse; Anwendung, Auswahl und kundenspezifische Anpassung von Test- und Sicherheitsmethoden im Gesamtkontext der Organisation
- Generierung von Folgeprojekten, Neuprojekten und Neukunden im Bereich Penetrationtests in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Vertrieben im Rahmen von Scopings und Verantwortung von Kundenabnahmen
- Erstellung von Reports im Rahmen der Penetrationstests
- Fachvorträge und Projektpräsentation beim Kunden
- Fachliche Beiträge und Verantwortung der Inhalte für Wissensdatenbanken
- Übergabe der Ergebnisse des Penetrationstests an den Kunden
- Kommunikation mit Kunden bis auf Management-Ebene oder in Gremien
- Koordination und Anleitung von Projektteams (
#J-18808-Ljbffr
Senior Security Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Atos
Kontaktperson:
Atos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Security Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Offensive Security und Penetration Testing konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem neuesten Stand der Technik! Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cybersecurity, insbesondere in Bezug auf Penetration Testing. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Penetration Tests und Sicherheitslösungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in der Koordination und Anleitung von Projektteams eine wichtige Rolle spielst, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit und zum Wachstum des Teams beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Security Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte verstehen: Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst, insbesondere #GrowTogether und #DareToTry.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Bereich Penetration Testing und Offensive Security. Zeige konkrete Beispiele auf, wo du erfolgreich Sicherheitsprojekte geleitet hast.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Berichtswesen und Kommunikation: Hebe deine Fähigkeiten in der Erstellung von Reports und der Kommunikation mit Kunden hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie #GrowTogether und #DareToTry. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Penetration Testing und Offensive Security zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Sicherheitsprojekte geplant und durchgeführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kunden bis auf Management-Ebene wichtig ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
