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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das digitale Transformation fĂĽr Kunden mit SAP S/4HANA vorantreibt.
- Arbeitgeber: SAP ist ein führendes Cloud-Unternehmen, das innovative Lösungen für über 400.000 Kunden weltweit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsanwendungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-8 Jahre Erfahrung im SAP EPPM-Bereich und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und unterstützen Bewerber mit besonderen Bedürfnissen.
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht.
In Ihrer neuen Rolle erwarten Ihnen unter anderem folgende Aufgabenstellungen:
- Anwendung der Fachexpertise fĂĽr die Digitale Transformation unserer Kunden nach S/4HANA / Intelligent Enterprise.
- Lieferung von Remote- und Vorort-Services sowohl für unsere globalen als auch für unsere mittelständischen Kunden im europäischen Raum.
- Analyse und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse sowie Fehleranalysen in heterogenen Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA Project System, EPPM und Cloud for Projects.
- Kontinuierlicher Ausbau der funktionalen und technischen Skills in den Bereichen S/4HANA, EPPM und neuer Cloud-Lösungen im Logistik – Umfeld.
- Fachliche Leitung eines Lieferteams im Rahmen von Servicelieferungen und Eskalationen.
- Mentoring und Ausbildung von Early Talents im Team.
- SAP EPPM Erfahrung – Experte in mindestens einem der folgenden Bereiche: Enterprise Portfolio and Project Management (EPPM) on SAP S/4HANA on premise und/oder EPPM in SAP S/4HANA Public Cloud.
- Projekterfahrung und Implementierungserfahrung in Project System, Portfolio and Project Management und/oder Commercial Project Management im ECC oder S/4HANA.
- Erfahrung und Expertise in Lieferung von EPPM (PS, PPM or CPM) Designs, Fit-To-Standard Workshops und Umsetzung der erarbeiteten Lösungskonzepte.
- Ideal wären Troubleshooting Erfahrungen in EPPM area: Performance Optimierungen, Debugging, Dump Analyse etc.
- Optional: erste Erfahrung mit S/4HANA Cloud for Projects, Resource Management oder Enterprise Project Connection (EPC).
- Mindestens 7-8 Jahre Erfahrung im Support oder Consulting fĂĽr einen der o.g. Bereiche.
- Praktische Erfahrung im Kundenmanagement, Implementierung, Service Lieferung und/oder Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse der SAP Server Architektur, ABAP Kenntnisse und sehr gute analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme.
- Sicheres und freundliches Auftreten und allgemeine Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
ĂśBER DEN GESCHĂ„FTSBEREICH
Die Kernaufgabe des CoEs ist es, unsere Premium Engagement – Kunden (MaxAttention) durch gezielte Servicelieferung zu unterstĂĽtzen. Unser Expertenteam unterstĂĽtzt Kunden in der Planungs- und Designphase, analysiert und löst kritische Probleme und bietet eine zuverlässige Qualitätssicherung der Ergebnisse und des erstellten Aktionsplans. Die Bereitstellung von Fachexpertise im Rahmen von Eskalationen runden unsere Kernaufgabenbereiche ab. Du bist Teil eines hochmotivierten, internationalen und diversen Teams (mit Kollegen aus 10 Nationen).
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Inklusion fĂĽhrt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
Requisition ID:401929 | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit:0 – 10% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte:
#J-18808-Ljbffr
Business Processes Senior or Principal Consultant (m/w/d) - SAP EPPM Arbeitgeber: SAP SE
Kontaktperson:
SAP SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Processes Senior or Principal Consultant (m/w/d) - SAP EPPM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei SAP arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und EPPM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der digitalen Transformation hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem FĂĽhrungsstil und deiner Erfahrung im Mentoring zu beantworten. SAP legt groĂźen Wert auf Teamarbeit und die Entwicklung von Talenten, also zeige, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Processes Senior or Principal Consultant (m/w/d) - SAP EPPM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur von SAP. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Vision und den Zielen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP EPPM und S/4HANA klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone Teamarbeit und Mentoring: Da die Rolle auch Mentoring umfasst, solltest du Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung und Ausbildung von Talenten anfĂĽhren. Zeige, wie du zur Entwicklung anderer beigetragen hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, sowohl deine sehr guten Englisch- als auch Deutschkenntnisse in deiner Bewerbung zu betonen. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Flexibilität schätzt und bereit bist, zur Innovationskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP EPPM und S/4HANA demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du komplexe Geschäftsprozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring und Teamleitung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen an verschiedene Stakeholder weitergibst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
