Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead our marketing strategy and team to elevate SPARK's brand.
- Arbeitgeber: SPARK offers cutting-edge event spaces and broadcast stages for top companies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace, flexible locations, and great career opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and shape innovative event concepts that make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in marketing leadership, especially in events or tech, is essential.
- Andere Informationen: Be part of a fast-growing company expanding across Germany and Europe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.
Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.
SPARK eröffnete seinen ersten Standort, das SPARK Junghof Plaza in Frankfurt am Main, und plant eine schnelle Expansion in ganz Deutschland und Europa.
Zur Führung unserer wachsenden Marketing-Aktivitäten suchen wir ab sofort eine*n Head of Marketing (m/w/d) , der/die mit visionärem Weitblick, ausgeprägter Führungskompetenz und strategischem Geschick unsere Marke auf das nächste Level hebt und zukunftsweisende Vermarktungsstrategien entwickelt.
Aufgaben
Verantwortung für die Marketingstrategie
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Marketingstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Konzeption einer Jahresstrategie mit messbaren KPIs und Verantwortung für das Marketingbudget.
- Leitung von E-Commerce- und Lead-Generation-Kampagnen sowie Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Aktivitäten (Marktanalysen, Messaging, Launchpläne, Budgetkontrolle).
Teamführung und Organisationsentwicklung
- Aufbau und Leitung des Marketing-Teams (inkl. Recruiting, Mentoring und Performance-Management).
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister, um die Qualität und Effektivität aller Marketingmaßnahmen sicherzustellen.
- Förderung einer innovations- und datengetriebenen Teamkultur mit Blick auf Trends und neue Technologien.
Kampagnen- und Maßnahmenmanagement
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter B2B-Kommunikation (z. B. Newsletter, Updates).
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen, wie Social-Media-Vorlagen, Advertorials, Anzeigen und Wettbewerbe.
- Erstellung und Optimierung von Landingpages zur Steigerung von Kampagnen- und Conversion-Zielen.
- Überwachung aller Online- und Offline-Kanäle (z. B. Social Media, SEA, Content, PR) und kontinuierliche Optimierung auf Basis von Performance-Daten.
Markenmanagement und Partnerschaften
- Stärkung der Markenbekanntheit von SPARK durch strategische Kommunikationsmaßnahmen und PR.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken (B2B, Agenturen, Medien).
- Initiierung und Umsetzung von Loyalitätsprogrammen für Key Accounts und wichtige Stakeholder.
Event- und Community-Marketing
- Planung, Realisierung und Supervision von hochkarätigen Events, um Leads zu generieren und SPARK als führende Plattform für Events und Broadcasts zu etablieren.
- Förderung und Ausbau von Community-Aktivitäten sowie Netzwerkveranstaltungen, um den Markenwert nachhaltig zu stärken.
Content- und Toolentwicklung
- Erstellung hochwertiger Marketingmaterialien (Präsentationen, Kampagneninhalte, Demos, Videos, Vertriebstools) zur Unterstützung der SPARK-Angebote.
- Sicherstellung eines einheitlichen und zielgruppengerechten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Marketing, idealerweise in der Event-, Medien- oder Technologiebranche.
- Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien und -kampagnen.
- Nachweisbare Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie in der Weiterentwicklung von Teams.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Innovationen.
- Vertraut im Umgang mit Marketingtechnologien und Performance-Tools (z. B. CRM, Analytics, Automation).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.
- Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
- Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
- Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in Frankfurt und Berlin.
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!#J-18808-Ljbffr
Head of Marketing (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin Arbeitgeber: SPARK Europe
Kontaktperson:
SPARK Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Event- und Marketingbranche, um mehr über SPARK und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Empfehlungen von Insidern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Event-Marketing und in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese SPARK helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien und -kampagnen zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und deinen strategischen Weitblick.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. SPARK sucht jemanden, der ein Team aufbauen und entwickeln kann. Teile deine Ansätze zur Teamführung und wie du eine innovationsgetriebene Kultur fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von SPARK. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung anführen. Beschreibe, wie du Teams aufgebaut und entwickelt hast.
Marketingstrategien hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien klar darlegst. Nenne spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Event-, Medien- oder Technologiebereich hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in Marketingtechnologien deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARK Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von SPARK vertraut und überlege, wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das wird deine Erfahrung und deinen strategischen Weitblick unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Mentoring und Performance-Management zu sprechen. Betone, wie du ein innovations- und datengetriebenes Team gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Event- und Marketingbranche sowie über neue Technologien. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Gegenwart verstehst, sondern auch zukunftsorientierte Ideen hast, um SPARK weiterzuentwickeln.
