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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden.
- Arbeitgeber: TimeCrew GmbH ist ein flexibler Personaldienstleister mit 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Karriere mit individuellen Weiterqualifikationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Andere Informationen: Zusätzliche Vorteile wie Fahrradleasing und Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stelleneinleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
In Vollzeit für eine Direktvermittlung.
Dein Verantwortungsbereich
- Du stellst unserem Dienstleister alle abrechnungsrelevanten Informationen zur Verfügung und arbeitest eng mit diesem für die Gehaltsabrechnungen zusammen.
- Du bist die Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiter-Betreuungskreis sowie für Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf das Anstellungsverhältnis und die Entgeltabrechnungen.
- Du bist die effiziente Schnittstelle für externe Behörden wie Sozialversicherungsträger und Krankenkassen, um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zu gewährleisten.
- Du erstellst einfache Auswertungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Du führst eine sorgfältige Kontenabstimmung durch, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu gewährleisten.
Dein Profil
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise auch eine fachspezifische Zusatzqualifikation, z.B. „Lohn- und Gehaltsabrechnung“.
- Du hast Anwenderkenntnisse in Sage oder einer anderen Personalverwaltungssoftware.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
- Der routinierte Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Word und Excel, ist für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den diversen internen und externen Schnittstellen zusammen.
Das ist uns wichtig
- Sehr flexible Arbeitszeiten (ohne Kern- oder Rahmenarbeitszeit) mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester.
- Kostenlose Heißgetränke sowie die Bereitstellung eines kostengünstigen Verpflegungsangebots und Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer KiTas.
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung.
- Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
- Attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo.
- Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung.
Über uns
TimeCrew GmbH
THE SERVICE COMPANY
Zu Ihren Diensten und vom Fach. Nach diesem Motto unterstützt die TimeCrew Ihre Kunden seit 20 Jahren und überbrückt dabei kurz- und langfristig Personalengpässe.
Wir verstehen uns als Partner, der sehr flexibel reagiert und sich auf die Anforderungen seiner Kunden einstellt.
Wir sind der Personaldienstleister mit dem Freundlichkeitsfaktor.
Unsere Kernkompetenzen reichen von der Gastronomie, Hotellerie, Catering, Messe und Events bis hin zu Kliniken, Pflege, Reinigung und Logistik sowie Büros, Kindergärten und Schulen.
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ehrlichkeit gehören zu unseren wesentlichen Stärken.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Hinterlasse uns gerne deine Bewerbungsunterlagen hier, per E-Mail oder ruf uns gleich an unter der Nummer 040-36092820 .
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Gehaltsabrechnung und die verwendete Software wie Sage. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Schnittstellen zu geben. Das zeigt, dass du die Kommunikation und Zusammenarbeit schätzt und fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor. Diese sind entscheidend für die Position und zeigen dein Fachwissen in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einem positiven Arbeitsumfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Personalverwaltungssoftware wie Sage sowie deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Schnittstellen zusammengearbeitet hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Personalverwaltungssoftware betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Sage oder ähnlichen Programmen hervorhebst. Wenn du spezielle Funktionen oder Projekte hast, die du genutzt hast, bringe diese zur Sprache, um deine Eignung zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Behörden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen. Zeige, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
