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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Ingolstadt und baue die Niederlassung auf.
- Arbeitgeber: office people verbindet täglich Menschen mit einem breiten Kundennetzwerk in 10 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein top ausgestattetes Büro in bester Innenstadtlage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Warum gerade wir?
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Ein top ausgestattetes Büro in bester Innenstadtlage Nähe ZOB
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen
Was erwartet Sie?
- Auf-/Ausbau der Niederlassung in Ingolstadt
- Führung des internen Teams
- Steuerung der Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten
- Repräsentation von office people nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter oder Personaldisponent idealerweise in Ingolstadt und/oder Umgebung
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter (m/w/d) Ingolstadt.
Stellendetails
Branche
Interne Stellen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Einsatzort
Ingolstadt
Kontaktinfo
Office People Personalmanagement GmbH
Leopold Sunder-Plassmann
T: 01525 / 6891929
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) Ingolstadt Arbeitgeber: Office People Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Office People Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Ingolstadt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Niederlassung in Ingolstadt und mögliche Herausforderungen zu erhalten. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über lokale Messen und Veranstaltungen in Ingolstadt, die mit Personalmanagement und Rekrutierung zu tun haben. Die Teilnahme an solchen Events kann dir wertvolle Einblicke geben und dir die Möglichkeit bieten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine strategischen und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Vertriebsaktivitäten gesteuert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von office people und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter verkörpern kannst. Eine positive Einstellung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Ingolstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über office people und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter in Ingolstadt zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office People Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von office people. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu geben. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über den Arbeitsmarkt in Ingolstadt und die spezifischen Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Diskutiere, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Rekrutierung und Kundenbindung einsetzen könntest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, den aktuellen Herausforderungen der Niederlassung und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
