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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and HR administration while supporting employees in both German and French.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Zug, focused on HR excellence and employee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for growth, competitive pay, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture where your skills in HR and payroll make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education and experience in HR/payroll; fluent in German and good French.
- Andere Informationen: Ideal for self-motivated individuals who thrive in a flexible and reliable work setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d), Baar
Als HR-Generalist kennst du dich in der Personaladministration sowie in der Lohnbuchhaltung aus? Zudem sprichst du fliessend Französisch? Wunderbar! Denn für unseren Kunden in der Region Zug sind wir auf der Suche nach genau dir!
Aufgaben
- Bearbeitung der gesamten Lohnbuchhaltung
- Betreuung der Sozialversicherungen (Meldung und Überprüfung von Familienzulagen, EO, MSE etc.)
- Erfassung und Bearbeitung von Unfall- und Krankentaggeldfällen
- Kontrolle der rechtlichen und vertraglichen Bestimmungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Fragen (Deutsch und Französisch)
- Unterstützung bei diversen HR-Administrationsaufgaben
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR / Payroll / Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration / Lohnbuchhaltung zwingend
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2) von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften: Selbständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Stressresistenz, exakte Arbeitsweise, Kommunikation
Vorteile
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung
- Attraktive Entlohnung
- Flache Hierarchie
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697592) hast, kontaktiere bitte Graziano Grieder unter 058 233 32 80.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs auf Französisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine fließenden Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR & Payroll D/(F) 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Zertifikate deiner Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung hervorhebst. Betone auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sowie deine persönlichen Eigenschaften, die zur Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personaladministration und Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und gutes Französisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige spezifische HR-Begriffe oder -Phrasen in Französisch parat haben, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
✨Hebe deine persönlichen Eigenschaften hervor
Die Stellenbeschreibung betont Eigenschaften wie Selbständigkeit, Flexibilität und Stressresistenz. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
