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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Architekturen und unterstütze das Team bei Research und Analysen.
- Arbeitgeber: Scape ist ein international anerkanntes Unternehmen für Enterprise Architecture Management.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem einzigartigen Weiterbildungsprogramm und der Möglichkeit zur Spezialisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der EA Community und arbeite in einem inspirierenden, professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Fellow oder Associate Architect, bring deine Leidenschaft für Architektur mit.
- Andere Informationen: Erfahre mehr über Karriereoptionen in unseren FAQ.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Architekturen entwickeln, die ihrer Zeit voraus sind
Wir sind international anerkannte Spezialisten für Enterprise Architecture, Business Architecture und IT-Architekturmanagement. Unserer Expertise vertrauen inzwischen mehr als 50 Organisationen aus den Bereichen Handel, Medien, Banken, Versicherungen, Pharma, Biotechnologie, Maschinenbau, Touristik, Energie sowie der öffentlichen Verwaltung. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne genauso wie mittelständische Unternehmen sowie die Bundesverwaltung.
Stellenbezeichnung
Digital Architect (m/w/d)
Unser Karrieremodell umfasst sechs Entwicklungsstufen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht das Anforderungsprofil eines erfahrenen Architekten erfüllen, steigen bei uns in der Regel als Fellow oder Associate Architect ein. Unabhängig von der jeweiligen Karrierestufe können sich unsere Architektinnen und Architekten auf eine bestimmte Architekturdomäne (z. B. Business Architecture, Enterprise Architecture) und / oder bestimmte Branchen (z. B. Biotech) spezialisieren.
Ihre Aufgaben
- Fellow Architects unterstützen das Team durch Research und Analysen sowie bei der Dokumentation von Projektergebnissen.
- Associate Architects unterstützen im Team mit erfahrenen Kollegen bei der Einführung von EAM und EAM-Tools sowie der Erfassung von Ist-Landschaften.
- Architects übernehmen die typischen Aufgaben von Architekten und setzen den erfolgreichen Durchlauf unseres Entwicklungsprogramms oder eine vergleichbare Berufserfahrung voraus.
- Principal Architects übernehmen komplexe Aufgaben wie die Rolle des Lead Architekten in Transformationsprojekten und leiten eigene Teams und / oder Competence Center.
- Associate Partner verantworten eigene Geschäftsbereiche oder Querschnittsfunktionen und entwickeln strategische Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Partner sind Teilhaber von Scape und sind für die Entwicklung des Kundenportfolios sowie die strategische Geschäftsentwicklung zuständig.
Als international anerkannte Spezialisten für Enterprise Architecture Management konzentrieren wir uns fast ausschließlich auf die Entwicklung von Unternehmens- und IT-Architekturen sowie den Aufbau von EAM-Funktionen. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer einzigartigen Positionierung.
Architektur Pur
Konzentrieren Sie sich bei uns voll und ganz auf anspruchsvolle Architekturarbeit. Schöpfen Sie Ihr Potential voll aus und überlassen Sie die Details anderen.
Internationale Experten
Aufgrund unseres exzellenten Rufs im In- und Ausland und mit Hilfe unseres Weiterbildungsprogramms entwickeln auch Sie sich zielsicher zu einem gefragten Architekten.
Gestalten Sie die Zukunft der EA Community mit – durch Vorträge, Veröffentlichungen, die Mitarbeit in Gremien und die Begleitung von Forschungsprojekten.
Freiraum und Inspiration
Lassen Sie sich durch die hohe Professionalität und Individualität unseres Teams jeden Tag aufs Neue inspirieren und gestalten Sie unsere Entwicklung aktiv mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wie gestalten sich mein Einstieg und späterer Arbeitsalltag? Wie steht es um meine Weiterentwicklung und Karriereoptionen? Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um unser Karriere-Angebot haben wir in unseren FAQ zusammengestellt.
#J-18808-Ljbffr
Digital Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Scape Consulting GmbH
Kontaktperson:
Scape Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Architect (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Digital Architect zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Enterprise Architecture. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien verstehst und wie sie auf unsere Projekte angewendet werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Architekten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in der EA-Community! Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch wertvolle Einblicke in die Branche bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Spezialisierungen im Bereich Enterprise Architecture. Verstehe die verschiedenen Architekturdomänen und Branchen, in denen sie tätig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Architektur hervorheben. Betone relevante Projekte und Kenntnisse, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Digital Architect interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scape Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Architektur-Domänen
Mach dich mit den verschiedenen Architektur-Domänen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Business Architecture und Enterprise Architecture. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, dich in spezifische Themen zu vertiefen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Architekt unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist. Sprich über Weiterbildungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
