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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain relationships with international hotels while driving sales for our innovative SaaS products.
- Arbeitgeber: Join luca, a Berlin-based company revolutionizing the hospitality industry with user-friendly tech solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a MacBook and iPhone as your work tools.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team culture focused on making memorable moments in hospitality.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in B2B sales, ideally in hospitality or SaaS, with strong communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and participation in fun team events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Enterprise Account Executive (m/w/d) role at luca
6 days ago Be among the first 25 applicants
This range is provided by luca. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Every u is different
About luca
Wir sind die culture4life GmbH aus Berlin und entwickeln luca. Mit luca wollen wir Menschen sichere und einfach nutzbare Technologien bieten, die ihren Alltag und ihre Arbeit erleichtern und den digitalen Austausch verbessern. Dabei bleibt die Kontrolle über die eigenen Daten immer bei den Nutzern.
Unser Ziel ist es, die Hospitality-Branche zu digitalisieren, damit mehr Zeit für das Wesentliche bleibt: den Moment. Unsere Vision ist eine Plattform, die Hotels, Restaurants und Events miteinander verbindet und die gesamte Guest Experience verbessert.
Hier findest du mehr Infos zu luca.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine:n Enterprise Account Executive (m/w/d) in Vollzeit für den Vertrieb unserer SaaS Produkte für die Hotellerie. Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die besonderen Momente in den Mittelpunkt zu stellen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu internationalen Hotels und Hotelketten im Mid-Market- und Enterprise-Segment
- Präsentation unserer innovativen Produkte und Lösungen bei Entscheidungsträgern der Hotelbranche
- Eigenständige Durchführung des gesamten Verkaufsprozesses – von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Management und der Geschäftsführung (C-Level), um die Vertriebsstrategie optimal umzusetzen
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsansätze
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Hospitality-Branche, SaaS oder in technologischen Lösungen für Hotels
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot CRM)
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexen Produkten und Dienstleistungen an Mid-Market- und Enterprise-Kunden, vorzugsweise in der Hotelbranche
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (national und international)
Du musst nicht alle Voraussetzungen mitbringen, aber achte darauf, dass du die benötigten Sprachkenntnisse besitzt und dein Wohnort stimmt.
Benefits
- Onboarding mit regelmäßigem Feedback, um deine Entwicklung individuell zu fördern
- Eine starke Unternehmenskultur , die vom Team-Gedanken und Neugier geprägt ist sowie Kolleg:innen, die an einem Strang ziehen
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem kreativen Arbeitsumfeld
- Verantwortung ab Tag eins und die Freiheit, deine Rolle zu gestalten
- Eine selbstbestimmte und flexible Arbeitszeit
On Top!
- Balance: 30 Tage Urlaub
- Lunch: Gutscheine als Zuschuss für dein Mittagessen
- Learning & Development: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten dir die Möglichkeit, dich in deiner Rolle und – wenn du das möchtest – darüber hinaus weiterzuentwickeln
- Equipment: Ein MacBook und iPhone gehören zu deiner Ausstattung
- Teambuilding: Team- und Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Grillfeste, zu denen wir dich nach Berlin einladen
Weitere Informationen
- Seniority level: Mid-Senior level
- Employment type: Full-time
- Job function: IT Services and IT Consulting
Referrals erhöhen deine Chancen, bei luca eingeladen zu werden, um das Doppelte.
Benachrichtigungen über neue Stellenangebote als Enterprise Account Executive in Berlin, Berlin, Deutschland .
#J-18808-Ljbffr
Enterprise Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Luca
Kontaktperson:
Luca HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Hospitality-Branche und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen. Oftmals ergeben sich so wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents vor. Diese sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger kennenzulernen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und präsentiere unsere Lösungen als Antwort darauf.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Produkte und deren Vorteile für die Hotellerie. Je besser du die Lösungen verstehst, desto überzeugender kannst du sie im Gespräch präsentieren. Das zeigt auch dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Marktpräsenz steigern können, teile diese in Gesprächen oder während des Bewerbungsprozesses. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die culture4life GmbH und ihre Vision mit luca. Verstehe, wie sie die Hospitality-Branche digitalisieren wollen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb hervor, insbesondere in der Hospitality-Branche oder im SaaS-Bereich. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Dies könnte durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich verhandelt oder kommuniziert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erwähne, warum du dich für die Position des Enterprise Account Executive interessierst und wie du zur Verbesserung der Guest Experience beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luca vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Hotels und Restaurantbesitzern verstehst und wie luca ihnen helfen kann, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Besonders wichtig sind Erfolge im Vertrieb von SaaS-Produkten oder in der Hospitality-Branche.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Argumente strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsstrategie umzusetzen.
