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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: CG Group ist ein wachsendes Unternehmen, das Chemiedistributoren mit vielfältigen Dienstleistungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende HR-Projekte in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CG Group | CG Chemikalien GmbH & Co. HOLDING KG , Laatzen, ist das Dach einer Gruppe mittelständischer Chemiedistributoren, die rund 30000 Geschäftspartner aus den Bereichen Pharmazie, Lebens- und Futtermittel, Automotive, Chemie- und Stahlindustrie u.a. mit Produkten beliefert und dabei ein breites Spektrum an Dienstleistungen erbringt. Das Unternehmen befindet sich auf starkem Wachstumskurs. Wir bieten Ihnen die Herausforderung, am Auf- und Ausbau kreativ mitzuwirken.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Laatzen bei Hannover eine:n generalistisch aufgestellte:n
Personalreferent:in
Sie verstehen sich dabei als erster Ansprechpartner (abgesehen von Fragestellungen zur Entgeltabrechnung) in allen personalrelevanten Themen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten (inkl. arbeitsrechtlicher) Fragestellungen sowie die Abwicklung sämtlicher organisatorischer Personalaufgaben für einen definierten Betreuungsbereich
- Begleitung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
- Administrative Tätigkeiten, wie das Erstellung von Arbeitsverträgen und sämtlichen Vertragsergänzungen
- Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- Erstellen, Vorbereiten und Aussprechen von Kündigungen, Abmahnungen
- Kandidatensuche und -auswahl, Führen von Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Begleiten von Instrumenten der Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von spannenden themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erste Erfahrung in der Administration und Konfiguration von HR-Systemen (rexx) von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Ausgezeichnete Selbstorganisation und die Fähigkeit zur Priorisierung
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen
Was erwartet Sie:
- Insgesamt eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, wachsenden, mittelständischen Unternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein kollegiales Umfeld
- Einen Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlreiche Vergünstigungen in verschiedensten Bereichen durch unser Corporate Benefits Programm
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in Arbeitgeber: CG Chemikalien GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CG Chemikalien GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die CG Group und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -entwicklung zu nennen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position gut kennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Stärken in diesem Bereich hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CG Group und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Onlinebewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der CG Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CG Chemikalien GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf personalrelevante Fragestellungen hat, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Best Practices in der Personalbetreuung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du starke kommunikative Fähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein schwieriges Gespräch anführen, das du erfolgreich gemeistert hast.
✨Hebe deine Selbstorganisation hervor
Die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Priorisierung ist entscheidend. Überlege dir, wie du deine Aufgaben in der Vergangenheit organisiert hast, um effizient zu arbeiten. Du könntest auch Methoden oder Tools erwähnen, die dir dabei geholfen haben, den Überblick zu behalten.
✨Sei bereit für Fragen zu HR-Projekten
Da die Stelle auch die Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, welche Projekte du geleitet oder an denen du mitgewirkt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
