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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR processes and manage a team to enhance talent acquisition and employee development.
- Arbeitgeber: Join a renowned Swiss industrial group known for advanced microtechnology solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive employment conditions and a role with significant responsibility and initiative.
- Warum dieser Job: Be part of a culture focused on innovation, excellence, and employee engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree in economics, HR training, and several years of international industrial experience required.
- Andere Informationen: Position based in Bienne with regular travel in the Jura region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Directement rattaché(e) au CEO du groupe, membre de la Direction élargie, vous êtes responsable, à ce poste exigeant, de l’ensemble des processus RH du groupe d’entreprises. Vous dirigez environ dix collaboratrices et collaborateurs de manière compétente, ciblée et de haut niveau. Grâce à vos connaissances approfondies et à votre expérience professionnelle, vous développez avec votre équipe des processus RH modernes et compétitifs de recrutement de talents, de développement des compétences et de fidélisation des collaborateurs. Vous contribuez à maintenir une culture d’excellence et prenez en charge d’autres projets pertinents à assurer la compétitivé et le développement de l’entreprise. Vous appréciez le contact avec autrui et disposez de compétences sociales ainsi que d’un bon sens critique pour évaluer les situations et les conflits. Vous surveillez également attentivement le budget RH et négociez activement avec les partenaires sociaux de la convention collective de travail.
Votre diplôme universitaire en sciences économiques (Uni/HEC), une formation continue ciblée en RH et plusieurs années d’expérience réussie dans un environnement industriel et international sont de bonnes conditions pour votre réussite. Pour la communication interne et externe, vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit, idéalement l’allemand bilingue et vous communiquez aisément en anglais. Votre lieu de travail est situé à Bienne, avec des déplacements réguliers dans l’Arc jurassien.
Pour ce poste exigeant et particulièrement intéressant, nous nous adressons à des personnes (h/f) hautement compétentes, fiables et loyales, disposant d’une expérience professionnelle réussie et d’une
formation en sciences économiques (Uni/HEC) et formation continue RH
L’entreprise vous offre une fonction à responsabilité avec une bonne marge d’initiative ainsi que des conditions d’emploi attrayantes. Veuillez nous envoyer votre dossier complet avec la référence 01007-25, qui sera traité avec une discrétion absolue. Madame Béatrice Sager se fera un plaisir de vous renseigner par téléphone. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
bfs consulting gmbh
Thunstrasse 21
3005 Berne
Directeur/trice Ressources Humaines Groupe – DRH (h/f) Arbeitgeber: bfs consulting gmbh
Kontaktperson:
bfs consulting gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur/trice Ressources Humaines Groupe – DRH (h/f)
✨Tip Number 1
Fais des recherches approfondies sur l'entreprise et son secteur d'activité. Comprendre les défis et les opportunités auxquels le groupe est confronté te permettra de mieux te positionner lors des échanges avec les recruteurs.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience dans la gestion des ressources humaines dans un environnement industriel. Prépare des exemples concrets de projets que tu as menés, surtout ceux qui montrent ta capacité à innover et à développer des processus RH modernes.
✨Tip Number 3
Sois prêt à discuter de ta maîtrise des langues. Étant donné que le poste requiert une parfaite maîtrise du français et idéalement de l'allemand, assure-toi de pouvoir démontrer tes compétences linguistiques lors des entretiens.
✨Tip Number 4
Montre ton intérêt pour la culture d'entreprise et l'orientation vers les collaborateurs. Prépare des questions pertinentes sur la culture d'excellence de l'entreprise et comment tu pourrais contribuer à son développement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur/trice Ressources Humaines Groupe – DRH (h/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre l'entreprise et son secteur d'activité. Familiarisez-vous avec ses valeurs, sa culture d'entreprise et ses projets récents pour montrer que vous êtes aligné(e) avec leur vision.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV met en avant vos expériences pertinentes en ressources humaines, notamment dans un environnement industriel et international. Mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe et en développement des talents.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez vos qualifications, votre expérience et comment vous pouvez contribuer à la culture d'excellence de l'entreprise. N'oubliez pas de personnaliser votre lettre pour refléter les spécificités du poste.
Vérifier la langue et la présentation: Étant donné que la maîtrise du français est essentielle, relisez attentivement votre candidature pour éviter les fautes d'orthographe et de grammaire. Assurez-vous également que la présentation de vos documents est professionnelle et claire.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfs consulting gmbh vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées en ressources humaines, en mettant l'accent sur des exemples concrets de gestion d'équipe et de développement de processus RH. Cela montrera votre expertise et votre capacité à diriger.
✨Montrez votre passion pour l'innovation
Étant donné que l'entreprise valorise l'innovation, partagez des idées ou des projets que vous avez menés qui ont amélioré les processus RH ou favorisé un environnement de travail dynamique. Cela démontrera votre alignement avec la culture de l'entreprise.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné que le poste nécessite une interaction fréquente avec divers partenaires sociaux, préparez-vous à donner des exemples de situations où vous avez utilisé vos compétences en communication pour résoudre des conflits ou négocier des accords.
✨Familiarisez-vous avec l'entreprise
Renseignez-vous sur l'entreprise et son secteur d'activité avant l'entretien. Comprendre ses valeurs, sa culture et ses défis actuels vous permettra de poser des questions pertinentes et de montrer votre intérêt pour le poste.
