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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie für 9 Kerngesellschaften und manage ein Team von 16 IT-Profis.
- Arbeitgeber: DVS TECHNOLOGY GROUP ist ein international führender Anbieter für Maschinen und Produktionslösungen mit 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächenbearbeitung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region Hessen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.400 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Strategische IT-Steuerung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie für die DVS TECHNOLOGY GROUP in 9 Kerngesellschaften. Verantwortung für das IT-Projekt- und Asset-Portfolio in enger Abstimmung mit zentralen Stakeholdern (z. B. Vorstand, Finance, Controlling, Digitalisierung) und den Team Leads der IT-Abteilung.
- Führung und Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung von 16 IT-Mitarbeitenden in spezialisierten Sub-Teams (Helpdesk, Infrastruktur & Netzwerke, Business-Software, IT-Sicherheit). Unterstützung der Team Leads bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Förderung eines kooperativen Führungsstils, der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stärkt. Weiterführung der Transformation hin zu agilen Strukturen und Prozessen (Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit einer Agile Coach und dem Bereichsleiter Digitalum moderne Arbeitsweisen zu etablieren und die Effizienz der Teams durch Zentralisierung, Standardisierung und Automatisierung zu steigern.
- Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung strategischer IT-Projekte wie die Einführung eines BCM-Systems, Firewall-Austausch, M&A-Maßnahmen und Software-Rollouts. Übernahme operativer Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung dieser Projekte in enger Abstimmung mit spezialisierten Teams und relevanten Stakeholdern.
- Digital Workplace und Datenplattform: Aufbau und Optimierung durchgängiger Digital-Workplace-Prozesse mit einem Fokus auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Effizienz. Ausbau der Systemvernetzung und Entwicklung leistungsfähiger Datenprozesse um eine unternehmensweite Datenplattform zu schaffen.
- IT-Sicherheit: Sicherstellung der IT-Sicherheit und Resilienz sowie Einhaltung von Compliance- und Governance-Standards.
Das bringen Sie mit
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Zusammenarbeit mit Team Leads in spezialisierten Bereichen. Fähigkeit, eine offene und kooperative Arbeitskultur zu fördern.
- Technologisches und methodisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Business-Software, IT-Sicherheit und agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban). Erfahrung im Portfolio-Management sowie in der Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Kommunikationsstärke: Klare und lösungsorientierte Kommunikation, sowohl intern mit Teams und Stakeholdern als auch extern mit Partnern und Dienstleistern. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Strategisches Denken und operative Stärke: Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren und diese in Zusammenarbeit mit den Teams in praktische Maßnahmen umzusetzen.
- Flexibilität und Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Region (vorwiegend Hessen) und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Unternehmensumfeld.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten
- Jetzt bewerben: Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen:
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin
- Feedback über den gesamten Prozess: Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.
- Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung: Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.
- Entscheidung innerhalb von zwei Wochen: Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.
- Geschafft: Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
Ansprechpartner: Sie haben weitere Fragen?
Frau Höhne
T +49 6074 30406-0
Kontakt aufnehmen
#J-18808-Ljbffr
Head of Global IT (m/w/d) Arbeitgeber: DVS TECHNOLOGY GROUP
Kontaktperson:
DVS TECHNOLOGY GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der IT-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen mit DVS TECHNOLOGY GROUP haben. Empfehlungen und persönliche Einblicke können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich der agilen Methoden wie Scrum und Kanban. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Methoden erfolgreich implementieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projektmanagement-Strategien zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Teamführung und IT-Projekte präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur IT-Sicherheit und Compliance zu beantworten. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in diesen Bereichen und überlege dir, wie du zur Verbesserung der IT-Sicherheit bei DVS TECHNOLOGY GROUP beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Global IT zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von IT-Teams und deine Kenntnisse in agilen Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Führung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die IT-Strategie der DVS TECHNOLOGY GROUP entwickeln und umsetzen möchtest.
Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Nachweise und Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und vollständig sind.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine klare Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVS TECHNOLOGY GROUP vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische IT-Steuerung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien betreffen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungskompetenz
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Führung von IT-Mitarbeitenden. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen in der Teamführung und Ihre Fähigkeit zur Förderung einer offenen und kooperativen Arbeitskultur zeigen.
✨Zeigen Sie Ihr technologisches Know-how
Stellen Sie sicher, dass Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT-Sicherheit verfügen. Seien Sie bereit, spezifische Technologien oder Methoden zu diskutieren, die Sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben.
✨Kommunizieren Sie klar und lösungsorientiert
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, üben Sie, Ihre Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereiten Sie sich darauf vor, sowohl technische Konzepte als auch strategische Ziele verständlich zu erklären, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
