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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Techniker und installiere Computer, verwalte Passwörter und unterstütze im 1st und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team wartet auf dich, um gemeinsam die IT-Welt zu erobern!
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifgebundenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Projektzulagen.
- Warum dieser Job: Entwickle dein IT-Know-how weiter und mache einen echten Unterschied in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung in IT oder starke IT-Affinität, Erfahrung mit Windows 10 und Active Directory.
- Andere Informationen: Starte über Personalüberlassung mit tollen Übernahmechancen!
IT-Techniker (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT-Welt!
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
2.700 – 3.700 EUR pro Monat. Das Bruttogehalt wird abhängig von deinen Erfahrungswerten individuell vereinbart.
Du suchst nach einer spannenden Herausforderung , bei der du dein IT-Know-how einbringen und gleichzeitig weiterentwickeln kannst? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen einen motivierten IT-Techniker (m/w/d) , der Lust hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Hier kannst du zeigen, was in dir steckt und einen echten Unterschied machen!
Deine Aufgaben – vielfältig und abwechslungsreich
- Installation von Computern in einer Betankungsstraße gemäß Standardvorgaben – Präzision ist gefragt.
- Anlegen und Verwalten von Computern und Passwörtern im Active Directory nach Dokumentation.
- Assetmanagement: Pflege von Listen und Einträge in die Datenbank – Organisation liegt dir im Blut.
- Ausgabe und Rücknahme von Clients – immer im Blick, was gebraucht wird.
- Verkabelung, Auf- und Abbau von Geräten sowie Funktionsprüfungen – Technik, die funktioniert, dank dir!
Dein Profil:
- Idealerweise Ausbildung im Bereich IT, alternativ Quereinstieg mit ausgeprägter IT-Affinität.
- Erfahrung mit Windows 10 und Office 365 – du bist fit im Umgang mit den gängigen Tools.
- Kenntnisse im Active Directory: Passwörter, Usernames – du weißt, wie es läuft.
- Praxis im Installieren von Betriebssystemen und Betanken mit SCCM.
- Erfahrung im Bereitstellen und Verkabeln von Arbeitsplatzequipment.
- Routine im 1st und 2nd Level Support sowie in der Ticketbearbeitung.
Geboten wird:
- Tarifgebundener Vertrag mit festem Monatsgehalt und übertariflicher Bezahlung.
- Langfristige Kundeneinsätze mit hoher Übernahmequote.
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Projektzulagen ab dem ersten Einsatztag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gut zu wissen : Der Start erfolgt über Personalüberlassung – mit großartigen Chancen auf eine langfristige Übernahme durch unseren Kunden!
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns bitte deinen Lebenslauf – reicht aus – über unser Jobportal.
#J-18808-Ljbffr
IT-Techniker (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT-Welt! Arbeitgeber: Torsten Shaar
Kontaktperson:
Torsten Shaar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT-Welt!
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Windows 10, Office 365 und Active Directory. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Tools nicht nur kennst, sondern auch sicher im Umgang damit bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Firma und deren Projekte, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Assetmanagement und bei der Verwaltung von Computern und Passwörtern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT-Welt!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Windows 10, Office 365 und Active Directory.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Motivationsschreiben nicht ausdrücklich gefordert wird, kann es hilfreich sein, deine Motivation für die Position und dein Interesse an der IT-Welt zu erläutern. Zeige, warum du Teil des dynamischen Teams werden möchtest.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine praktischen Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support sowie im Umgang mit SCCM. Diese Fähigkeiten sind für die Position als IT-Techniker besonders wichtig.
Bewerbung über das Jobportal: Reiche deinen Lebenslauf über das angegebene Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torsten Shaar vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, dein Wissen über Windows 10, Office 365 und Active Directory zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du technische Probleme gelöst hast. Dies könnte die Installation von Betriebssystemen oder die Bearbeitung von Support-Tickets umfassen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da Assetmanagement und die Pflege von Listen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit organisiert gearbeitet hast. Zeige, dass du den Überblick behältst und strukturiert vorgehst.
✨Sei motiviert und zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach einem motivierten Teamplayer. Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und deinen Beitrag zu leisten, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
