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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage facility operations, oversee budgets, and ensure quality control in your region.
- Arbeitgeber: Join one of the largest real estate companies in Germany and Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, health management, and discounts on travel and leisure.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with a flat hierarchy and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial training required; experience in facility management is a plus.
- Andere Informationen: Engage in exciting projects and enjoy a supportive work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Überwachung des Facility Managements in den jeweiligen Regionen
- Verantwortung für den Umsatz in deinem Bereich sowie für die Auftragsbestände
- Durchführung von Qualitätskontrollen der erledigten Arbeitsaufträge
- Koordination und Verantwortung von Arbeitsstrukturen im Mitarbeitermanagement
- Erstellung von Statistiken, Pflege und Abgleich von Bestandsdaten und Listen
- Entwicklung von Managementkonzepten für deine Standorte
- Budgeterstellung und Budgetverantwortung
- Begleitung des Integrationsprozesses bei der Übernahme der Facility-Management-Steuerung in Immobilien
- Überwachung des Facility Managements, einschließlich Verfolgung der Leistungsentwicklung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf, zusätzliche Qualifikationen wie Meister oder Techniker sind von Vorteil
- Erfahrung in den Bereichen Grünflächenpflege, Straßen-, Treppen- und Gehwegreinigung sowie Winterdienste sind von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Facility Management und im Dienstleistermanagement
- Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen und sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Engagement und Freude an der Gestaltung und Entwicklung neuer Dienstleistungen
- Hohe Prozess- und Projektmanagementfähigkeiten
- Serviceorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Deine Perspektive:
- Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
- Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
- Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
- Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
- Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
- Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
- Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen
- Getränke und eine Auswahl an Obst
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann klicke unten auf Jetzt bewerben und Maryam Al-Dolaimy freut sich auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Grand City Property Ltd. Zweigniederlassung Deutschland,
Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin #J-18808-Ljbffr
(Junior) Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aroundtown
Kontaktperson:
Aroundtown HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Dienstleistermanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über Grand City Property und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als (Junior) Area Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Facility Management und deine Fähigkeiten im Projektmanagement hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen hinzu, insbesondere solche, die mit Facility Management, Mitarbeiterführung oder Budgetverantwortung zu tun haben. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht allgemein verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aroundtown vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle und im Mitarbeitermanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Kenntnisse in Microsoft Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Statistiken zu erstellen oder Bestandsdaten zu pflegen.
✨Engagement für neue Dienstleistungen zeigen
Die Stelle erfordert Freude an der Gestaltung neuer Dienstleistungen. Sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du zur Entwicklung und Verbesserung von Dienstleistungen beitragen könntest.
