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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit unsere Kunden bei der digitalen Strategie und sorge für reibungslose Kommunikation.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle digitale Geschäftsmodelle und baue dein Wissen in einem dynamischen Umfeld aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL, idealerweise mit Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Beratung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Social Events sorgen für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Digital Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
Aufgaben
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
- Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick.
- Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien.
- Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke und sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Benefits
Neben einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien findest du bei uns:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche.
- Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland.
- Bis zu 31 Tage Urlaub.
- Beste (Homeoffice) Ausstattung.
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur.
- Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen.
Bewerbungsprozess
So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
- Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
- Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
- Triff das Team!
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(Associate) Digital Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MGRP
Kontaktperson:
MGRP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends in der digitalen Strategie und Digitalisierung. Zeige in den Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele und Ideen hast, wie du diese Trends in die Projekte unserer Kunden integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern sprechen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Interview helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu teilen. Überlege dir vorher einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder digitale Strategien entwickelt hast, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Digital Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Consultant eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betonen. Verwende konkrete Beispiele, um dies zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über gängige Fragen im Bereich Digitalisierung und IT-Beratung. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz in praktischen Beispielen demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGRP vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Strategie vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung oder Umsetzung solcher Strategien beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du gelöst hast, und den Prozess, den du dabei verwendet hast, zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
