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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support job ad management, candidate screening, and organize company events.
- Arbeitgeber: Join LOBECO, a leader in digital transformation and premium brand positioning.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like U-Bahn tickets, team events, and a welcoming atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with fast decision-making and opportunities for creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or humanities with a focus on HR, marketing, or communication; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Experience international collaboration with offices in Switzerland and China.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt uns beim Stellenanzeigenmanagement, Screening und Terminfindungsprozess mit Kandidaten und trägst damit zur positiven Candidate Experience bei
- Du übernimmst Projekte im Personalmarketing und Employer Branding
- Du hilfst bei der Organisation und Umsetzung von Firmenevents
- Administrative Tätigkeiten (Reporting, Führen von Listen, Onboarding/ Offboarding) übernimmst du selbstständig
Das bringst du mit
- Du bist ab dem 15. April verfügbar
- Du absolvierst ein Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder Ähnliches und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit
- Du hast Lust, dich neuen Herausforderungen zu stellen und arbeitest hands-on
- Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch in Drucksituationen einen kühlen Kopf
- Du hast erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit gesammelt
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du kennst dich sehr gut mit dem MS Office Paket aus
Unser Angebot an dich
- High-Level-Kunden und bekannte, mitunter global agierende Marken aus den Bereichen Wirtschaft, Sport und Public Sector
- Eine systematische Einarbeitung in alle deine Aufgaben
- Ein herzliches Team mit viel Fachwissen, das dich direkt willkommen heißen wird und als festen Teil aufnimmt
- Herausfordernde Aufgaben: Die Entwicklung unserer Branche ist schnell und wir müssen Schritt halten. Das führt auch dazu, dass sich dein Aufgabenfeld weiterentwickelt und du lieferst deinen Beitrag dazu
- Wertschätzung: Wir wissen, dass die besten Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten bestehen. Deine Persönlichkeit und Talente stehen daher im Mittelpunkt
- Aktive Mitgestaltung an einem stark wachsenden Unternehmen: Schnelle Entscheidungswege und offene Türen für deine kreativen Ideen und Weiterentwicklungspotentiale
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur und schnelle Übernahme von Verantwortung
- Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China
- Benefits wie Ticket für die U-Bahn, Firmen- und Teamevents, u.v.m.
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: LOBECO GmbH
Kontaktperson:
LOBECO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um unsere Marke weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, den Bewerbungsprozess für Kandidaten angenehmer zu gestalten und welche Maßnahmen du für eine positive Erfahrung vorschlagen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten vor, in denen du selbstständig Projekte organisiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeigenmanagement verstehen: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Rolle des Werkstudenten im Recruiting und Employer Branding verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich, Marketing oder Kommunikation hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für LOBECO interessierst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen möchtest.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Teams und Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOBECO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dir Gedanken über die spezifischen Aufgaben, die du im Recruiting und Employer Branding übernehmen wirst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen zu präsentieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive und praktische Herangehensweise. Teile während des Interviews Beispiele, bei denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere LOBECO und deren Kunden, um ein besseres Verständnis für ihre Werte und Ziele zu bekommen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmensmission identifizieren kannst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen möchtest.
