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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale Ansprechperson für Personalmanagement-Tools und entwickle individuelle Lösungen mit unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Dataport ist das größte staatliche IT-Unternehmen, das die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung im Customizing von Softwarelösungen.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder im Jobsharing besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3859 - 6151 € pro Monat.
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz , Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)
Gestalte die Zukunft des Personalmanagements – direkt mit unseren kommunalen sowie Länder- und Inhouse-Kund*innen.
DEIN AUFGABENFELD
- Zentrale Ansprechperson für technische und fachliche Fragen zu einem Personalmanagement-Tool für kommunale, Länder- und Inhouse-Kund*innen
- Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit Kund*innen und Softwareherstellern basierend auf individuellen Anforderungen
- Verantwortung für die kundenindividuelle Systemkonfiguration und -anpassung
- Begleitung der Kund*innen bei der Systemintegration und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Unterstützung bei Qualitätssicherung und Optimierung der eingesetzten Lösung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevanter Berufserfahrung oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Customizing von Softwarelösungen
- Erste Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
- Erfahrungen in der Kundenbetreuung
- Idealerweise erste Erfahrung im Testen von Softwarelösungen aus Anwendersicht
- Erfahrung in der Leitung von Kundenworkshops ist wünschenswert
- Reisebereitschaft (1-2 Tagen pro Monat innerhalb Schleswig-Holsteins bzw. Hamburgs)
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9692-LE14. Deine Ansprechpartnerin Steffi Smolka hilft dir bei Rückfragen unter gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.859,19€ – 6.150,90€ pro Monat
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Firmenhandy, Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiter-Rabatt, Sabbatical
Sonderzahlung:
Weihnachtsgeld
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 28197 Bremen
#J-18808-Ljbffr
IT-Berater Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Personalmanagement und die spezifischen Softwarelösungen, die in der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Customizing von Softwarelösungen und im Projektmanagement verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen ist. Bereite auch Beispiele vor, wie du Konflikte erfolgreich gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als IT-Berater Personalmanagement zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Customizing von Softwarelösungen, Projektmanagement und Kundenbetreuung hervor. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalmanagement-Tools vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Customizing von Softwarelösungen und im Anforderungsmanagement dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Lösungen entwickelt und Kunden bei der Systemintegration unterstützt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Kundenworkshops zu leiten. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
