Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR with onboarding, record management, and payroll administration.
- Arbeitgeber: Join a global leader in high-quality technical products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional development and participation in company events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: HR certification and experience in HR administration required.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ist eine international tätige Industrieunternehmung, welche hochwertige, technische Produkte herstellt und vertreibt. Unterstützen Sie das Personalwesen mit Ihren Fachkompetenzen.
Aufgaben:
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Führung der Personalakten sowie Unterstützung bei der Lohn- und Abwesenheitsadministration
- Betreuung von Abwesenheiten und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien und Förderung der beruflichen Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Organisation von Firmenevents und Unterstützung bei verschiedenen Projekten
Anforderungen:
- Fachausweis HR-Fachperson und Erfahrung in der HR-Administration
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch
- Versierte Kenntnisse in MS-Office und in SAP R/3
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachspezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessverbesserung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und der Unterstützung von Personalstrategien belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Organisation von Firmenevents und Projekten. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest, um das Team zu stärken und die Unternehmenskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachspezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der HR-Administration und deine Kenntnisse in Digitalisierung und Prozessverbesserung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkompetenzen und deine Begeisterung für die Personalentwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsicheres Deutsch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Administration zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Ein- und Austritte bearbeitet hast oder wie du Personalakten geführt hast.
✨Kenntnisse in Digitalisierung betonen
Da Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Prozessverbesserung gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du digitale Tools oder Prozesse in der Vergangenheit implementiert oder verbessert hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Firmenevents
Da die Organisation von Firmenevents Teil der Aufgaben ist, teile deine Erfahrungen oder Ideen, wie du solche Events erfolgreich planen und durchführen würdest.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sind wichtig. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
