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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Entwicklungsprojekte und realisiere Automationslösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen im Sondermaschinenbau mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Personalrestaurant mit frischen Produkten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Berufsabschluss und erste Erfahrung in industrieller Automation wünschenswert.
- Andere Informationen: Mindestens 25 Tage Ferien und internationale Reisetätigkeit von ca. 10-15%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein international tätiges und erfolgreiches Technologieunternehmen mit Sitz im Grossraum Sennwald . Das mittelständische Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden kann sich dank innovativen Nischenprodukten im Sondermaschinenbau (Medizin- und Halbleitertechnik) weltweit behaupten. Seit Jahrzehnten wächst das inhabergeführte KMU kontinuierlich. Dies nicht zuletzt dank dem erfolgreichen Onboarding von jungen Talenten und einem breiten Angebot an internen Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten. Du bist selbst ein „young professional“ und auf der Suche nach einer Arbeitgeberin mit modernster Technik, einem jungen und kreativen Team und weltweiten Projekten und Einsätzen? Dann bist du hier genau richtig!
Dein künftiges Handlungsfeld
- Eigenverantwortliches Leiten von internen Entwicklungsprojekten. Mit der Zeit übernimmst du zunehmend auch umfangreichere und komplexere Kundenprojekte
- Realisieren von Automationslösungen inkl. Maschinensteuerungen und Schnittstellen zu externen Systemen
- Definition von Anforderungen für Zukaufsysteme und Subkomponenten sowie Abstimmen mit externen Lieferanten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Abstimmung von Hard- und Softwareanforderungen
- Erstellung und Pflege von Software- & Systemdokumentationen sowie Funktionsbeschreibungen
Was du für diese Funktion mitbringst
- Technischer Berufsabschluss EFZ (Automatik, Elektronik, Mechatronik, oder vergleichbar)
- Weiterbildung auf Tertiärstufe HF/FH (Systemtechnik, Automation, Elektrotechnik, Mechatronik)
- Erste Erfahrung im Bereich industrielle Automation und Industrie 4.0 wünschenswert
- Hohes Mass an analytischem Denken und Lösungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe und ein offenes Mindset
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet:
- Gezielte Einarbeitung und Einführung in die internen Prozesse und Technologien. Dabei lernst du nicht die Methoden kennen, sondern vernetzt dich auch international in der Gruppe
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und ein aufgestelltes Team
- Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert
- Flexiblen Arbeitszeiten ohne Blockzeiten
- Personalrestaurant mit frischen Produkten und vergünstigten Preisen
- Mindestens 25 Tage Ferien (Altersabhängig)
- Kostenloser Parkplatz
- Internationale Reisetätigkeit von ca 10-15%
- … und vieles mehr…
Trete mit uns in Kontakt
Bei Fragen steht dir Patrick gerne per Email oder Telefon zur Verfügung. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
Automation Engineer (a) Arbeitgeber: Reddot HR Consulting AG
Kontaktperson:
Reddot HR Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Engineer (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie 4.0 und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast, die wir bei StudySmarter einsetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und Kultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Automation Engineer hervorhebt. Betone insbesondere deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der industriellen Automation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige dein Interesse an den internationalen Projekten und der Teamarbeit.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reddot HR Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Automationslösungen und Maschinensteuerungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytisches Denken und Lösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den internen Prozessen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen junge Talente unterstützt.
