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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage relationships and develop business programs for clients in the finance sector.
- Arbeitgeber: Join a leading company with over 30 years of experience in financial solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work model, 30 vacation days, and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a fast-paced environment with great growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 years of sales experience and fluent in German and English required.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at 60k EUR plus bonuses and free parking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, welches weltweit eine Vielzahl von Lösungen für Unternehmen und Organisationen seit über 30 Jahren in der Finanz-und Zahlungsbranche bietet. Daher suchen wir ab sofort einen Partner Development Manager (m/f/d) in Frankfurt am Main.
Inhalt der Rolle: Sie verwalten alle Relationship-Management-Aktivitäten für Kunden, koordinieren die Geschäftsentwicklungsprogramme und Anrufpläne, um die Ziele und Verfahren zu verwalten. Des Weiteren analysieren Sie die Ergebnisse des Beziehungsplans und Kontoaktivitäten, um die Lösungen zu entwickeln.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie überzeugen neue und bestehende Vertriebspartner für unsere Payment-Services und entwickeln daraus langfristige Beziehungen.
- Leadgenerierung (Outbound-Leads vom Marketing-Team/Partner Portfolio) und eine aktive Neukundengewinnung.
- Einwandfreier Überblick der aktuellen Markt-Trends am POS, sowie Verständnis von Kundenbedürfnissen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
- Sie bauen die Partnerschaften durch Analyse und Verständnis der Bedürfnisse weiter aus, um die Zufriedenheit Ihrer Partner zu gewährleisten.
- Sie sind für die Sicherstellung einer schnellen und qualitativen Kommunikation zu den Partnern und der neugewonnen Kunden verantwortlich.
Unser Wunschprofil
- Sie haben einen ausgeprägten Vertriebsfokus und bringen ein Minimum von 2-3 Jahren Vertriebserfahrung mit.
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Risiken einzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Fließende Deutschkenntnisse, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Ihre Gründe für den Jobwechsel
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team und in einem schnelllebigen Unternehmen.
- Direktanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Eine faire Vergütung zwischen 60k + Bonus extra./ OTE: 85-90k Brutto EUR .
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Finanzunternehmen.
- Eine moderne Arbeitsumgebung und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Ein hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 3 Tage Home-Office möglich).
- Erstattung von Fahrtkosten für ÖPNV bis zu 80,00 EUR pro Monat.
#J-18808-Ljbffr
Partner Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Cpl Healthcare
Kontaktperson:
Cpl Healthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Development Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Zahlungsverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Partnerbeziehungen auswirken können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten werden deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Partnerschaften beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Development Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Marktposition und Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partner Development Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Vertriebserfahrungen und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Partnerschaften darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse der Partner analysieren und erfüllen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in der Bewerbung klar hervorgehoben werden. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cpl Healthcare vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Finanz- und Zahlungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus diesen Trends ergeben, verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Beweise deine Vertriebskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Leadgenerierung und zum Beziehungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Identifizierung und Erfüllung von Kundenbedürfnissen zu sprechen. Erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um die Zufriedenheit deiner Partner zu gewährleisten.
✨Sprich die Sprache der Partner
Da fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, effektiv mit internationalen Partnern zu kommunizieren.
