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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Personalkosten und analysierst Kennzahlen fĂĽr unsere HR-Abteilung.
- Arbeitgeber: Wienerberger ist der einzige Anbieter von Tonbaustoffen in Deutschland und fördert Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung ist ideal; Teamfähigkeit und Englischkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Wir machen aus dem ältesten Baustoff der Welt den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen.
Dabei ist Nachhaltigkeit Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Das beinhaltet die Förderung unserer Mitarbeiter/-innen, die Ausbildungs- und Übernahmechancen in unserem Betrieb ebenso wie eine ressourcenschonende Produktion.
Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft von wienerberger. Willst Du Teil unseres Teams mit rund 2.000 Mitarbeiter/-innen werden? Prima, denn
Zur Unterstützung unseres Standortes in Hannover suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Das sind Deine Aufgaben:
- Planung der Personalkosten, des Headcounts und der FTE in Zusammenarbeit mit HR fĂĽr alle Wienerberger-Gesellschaften in Deutschland
- Erstellung von Forecast (je Quartal) und die Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und HR
- Analyse und Entwicklung relevanter Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring/Reporting
- Auf- und Ausbau des HR-Controllings sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung und UnterstĂĽtzung der Bereichsverantwortlichen bei strategischen und operativen Entscheidungen
- Optimierung der Kostenstruktur mit den verantwortlichen Bereichen
Das solltest Du mitbringen:
- Idealerweise bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit Berufserfahrung mit
- Kenntnisse im Personalcontrolling wären wünschenswert
- SAP-Kenntnisse sind wĂĽnschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Du stellst Teamfähigkeit in den Vordergrund, arbeitest proaktiv und übernimmst gerne Verantwortung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür stehen wir – das erwartet Dich:
- Unser Mindset: Eine Haltung, die allen eine Chance gibt. Wir sorgen dafür, dass Du Dich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Remote Arbeiten: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, nach Absprache, remote zu arbeiten.
- Attraktive Konditionen: Ein Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, bis zu 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Benefits: Bei uns erhältst Du individuelle Prämien und Rabatte (Corporate Benefits), ein Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sehtests und Arbeitsschutzbrille und ein externes Beratungsangebot bei Herausforderungen im Berufs- und Privatleben.
- Karrierechancen: Wir sind ein stärkenorientiertes Unternehmen mit dem klaren Fokus, die Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und einzusetzen. Bei uns kannst und darfst Du Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln – hierbei unterstützen wir Dich.
..und vieles mehr! Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website . Jetzt bei wienerberger starten und mit uns den Ton angeben.
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du bitte online einreichst.
Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei wienerberger willkommen. Es spielt für uns keine Rolle, wie alt jemand ist oder welcher Nation jemand angehört. Die Talente zählen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Religion. Wir behandeln alle Kolleg/-innen genauso, wie wir selbst behandelt werden wollen.
Kontakt:
Wienerberger GmbH
Oldenburger Allee 26
30659 Hannover
Human Resources
Artur Saiz
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Wienerberger UK
Kontaktperson:
Wienerberger UK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Personalkennzahlen und Controlling-Methoden, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalcontrolling vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Wienerberger und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch zu präsentieren. Dies kann dir helfen, im Gespräch sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wienerberger und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterförderung.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalcontroller zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Wienerberger-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Kostenstruktur beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die Website von Wienerberger ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienerberger UK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Nachhaltigkeitsstrategie von Wienerberger. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu Personalkostenplanung, Headcount-Management und HR-Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Wienerberger sucht jemanden, der proaktiv handelt. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einige deiner Erfahrungen oder Erfolge auf Englisch zusammenfassen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
