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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und entwickle die IT-Strategie für Cloud und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf moderne Technologien setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 26+ Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in IT-Leitungspositionen und fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsmethoden und die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage zu kaufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Führung und Entwicklung: Leitung eines Teams hochqualifizierter IT-Spezialisten und Förderung ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. Koordination verschiedener Service Domains im operativen Betrieb und in der Abstimmung.
Strategische Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, insbesondere im Bereich der Cloud-Infrastruktur und Sicherheitslösungen, um die Geschäftsziele zu unterstützen.
Betriebsführung: Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren IT-Betriebs durch die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. Projektmanagement: Leitung von IT-Projekten, wie z.B. der Migration auf moderne Technologien, und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Cloud-Management: Verantwortung für die Private Cloud der Gruppe, inklusive deren strategischer und technischer Weiterentwicklung (Hybrid-Cloud)
Sicherheitsmanagement: Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategie und deren Umsetzung zur Gewährleistung von Daten- und Betriebssicherheit.
Budgetverantwortung: Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets und der Lieferanten sowie kostenbewusste Ressourcenverwaltung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Betrieb oder vergleichbaren Bereichen. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Cloud-Computing, Serverarchitekturen sowie IT-Sicherheit. Verständnis für Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien
Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams mit der Fähigkeit, eine motivierende Balance zwischen Freiraum und Kontrolle zu schaffen.
Kommunikation: Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Agile Arbeitsmethoden
Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit, Ferien ab 26 Tagen pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen
Leiter IT Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Die Securitas Gruppe
Kontaktperson:
Die Securitas Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT Infrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der IT-Infrastruktur, insbesondere im Bereich Cloud-Computing und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für die strategische Ausrichtung von StudySmarter von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren IT-Strategien, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von IT-Teams, Projektmanagement und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Vision für die IT-Infrastruktur darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Securitas Gruppe vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams zu teilen. Zeige, wie du die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zu sprechen. Konzentriere dich besonders auf Cloud-Infrastruktur und Sicherheitslösungen, und erläutere, wie diese Strategien zur Erreichung von Geschäftsziele beigetragen haben.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Erzähle von konkreten IT-Projekten, die du geleitet hast, insbesondere von solchen, die moderne Technologien oder Migrationen beinhalteten. Betone deine Fähigkeit, mit internen und externen Partnern effektiv zusammenzuarbeiten.
✨Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Planung und Überwachung von IT-Budgets zeigen. Diskutiere, wie du kosteneffiziente Lösungen gefunden und Ressourcen optimal verwaltet hast, um den Betrieb zu unterstützen.
