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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an HR Manager to coordinate processes and support our educational staff.
- Arbeitgeber: We are a passionate organization dedicated to nurturing children's development in a loving environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a permanent contract, and options for remote work.
- Warum dieser Job: Be part of a warm team that values professional growth and fosters a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR management and experience in personnel management, ideally in social settings.
- Andere Informationen: We operate twelve independent facilities in Berlin, integrating diverse educational methods.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full or part-time · Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH
Warum wir?
Wir setzen uns leidenschaftlich für die Förderung und Betreuung von Kindern ein und schaffen eine liebevolle und inspirierende Umgebung, in der sich Kinder bestmöglich entwickeln können.
Wir verstehen die Herausforderungen, mit denen ErzieherInnen in schwierigen Zeiten konfrontiert sind und möchten ihnen bestmögliche Bedingungen bieten. Zur Verstärkung unseres Trägerteams suchen wir eine/en engagierte/en und warmherzige/en PersonalreferentIn (m/w/d), der/die Prozesse koordiniert und unsere pädagogischen MitarbeiterInnen unterstützt.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit in einem engagierten und herzlichen Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung entsprechend deiner beruflichen Qualifikation
- Option zur Voll- oder Teilzeitanstellung
- Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Personalentwicklung: Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Durchführung von Schulungen
- Koordination des Personaleinsatzes
- MitarbeiterInnenbetreuung: Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen in personalrelevanten Fragen
- Verwaltung und Organisation: Pflege der Personalakten und digitale Verwaltung der MitarbeiterInnendaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Mitwirkung bei der Verbesserung interner Prozesse und Strukturen, Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur
- Interne Kommunikation und Informationsaustausch mit MitarbeiterInnen
- Vertretung des Trägers auf Messen und Veranstaltungen
- Berichtswesen an die Geschäftsführung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement/eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
- Viel Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer sozialen Einrichtung
- Verständnis von pädagogischen Konzepten und den speziellen Anforderungen im Kita-Bereich
- Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen
Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH betreibt derzeit zwölf selbständige Einrichtungen in Berlin mit jeweils 18-145 Kindern. Wir integrieren Elemente und Methoden unterschiedlicher pädagogischer Leitgedanken auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms in ein ganzheitliches Kita-Konzept. Dabei beziehen wir unter anderem Ansätze der Montessoripädagogik und der Waldorfpädagogik mit ein und orientieren uns im pädagogischen Alltag am Situationsansatz. Im Vordergrund stehen bei uns ressourcenorientiertes Denken und Handeln, gesunde Ernährung, Bewegung und Haltung, Inklusion sowie die Entwicklung von Sozialkompetenzen und ein vertrautes und verbindliches Miteinander.
#J-18808-Ljbffr
HR-ManagerIn/PersonalreferentIn (m/w/d) Arbeitgeber: Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH
Kontaktperson:
Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-ManagerIn/PersonalreferentIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind, insbesondere in sozialen Einrichtungen. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die bei Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Montessoripädagogik, Waldorfpädagogik und den Situationsansatz hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da der Umgang mit Mitarbeitern in einem sozialen Umfeld entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Verbesserung interner Prozesse und Strukturen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-ManagerIn/PersonalreferentIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission von Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für die Förderung und Betreuung von Kindern teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor, insbesondere in sozialen Einrichtungen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du MitarbeiterInnen unterstützt und Prozesse koordiniert hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als PersonalreferentIn unterstreicht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte von Kenntnisreich Kindertagesstätten gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion, sozialer Kompetenz und einem positiven Miteinander verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse oder Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterbetreuung und -beratung betreffen.
✨Frage nach den internen Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Abläufe und Strukturen der Einrichtung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Verbesserung interner Prozesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
