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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our People & Culture Team in recruiting and applicant management.
- Arbeitgeber: Join BEUMER GROUP, a leader in innovative intralogistics systems worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work culture with opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in talent acquisition while working on exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, law, psychology, or a related field; prior recruiting experience is a plus.
- Andere Informationen: We look forward to your application!
Unternehmensbeschreibung
Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.
Stellenbeschreibung
Unser People & Culture Team sucht einen engagierten Praktikanten oder Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition. Du unterstützt uns mit deiner Mitarbeit im Bewerbermanagement und steigst in ein vielfältiges Arbeitsgebiet ein:
- Du bereitest Stellenanzeigen vor und kümmerst dich um die Veröffentlichung auf geeigneten Recruiting-Kanälen.
- Du unterstützt die Bewerberkommunikation und bist zuständig für die Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Du identifizierst und kontaktierst vielversprechende potenzielle Mitarbeiter (Active Sourcing).
- Du übernimmst vielfältige Talent Acquisition / Recruiting Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
Qualifikationen
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition / Recruiting mit.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Du zeichnest dich durch eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Du bist aufgeschlossen und bringst Freude an der Kommunikation mit Bewerbern mit.
- Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei uns!
#J-18808-Ljbffr
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: BEUMER GROUP
Kontaktperson:
BEUMER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im People & Culture Team beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Wenn du mit uns in Kontakt trittst, sei es per E-Mail oder in einem Gespräch, achte darauf, klar und freundlich zu kommunizieren. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEUMER GROUP und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur BEUMER GROUP beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEUMER GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Recruiting sind Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung und deinem Umgang mit Bewerbern wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deiner Studienzeit oder Praktika zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Bewerbern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und zeige Interesse an der Person, die dir gegenübersitzt.
✨Informiere dich über die BEUMER GROUP
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den Produkten der BEUMER GROUP vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für das Unternehmen interessierst und verstehst, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
