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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR software, track employee hours, and prepare contracts and job postings.
- Arbeitgeber: Join a supportive team in a modern office with great infrastructure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, team events, and plenty of training opportunities.
- Warum dieser Job: Be a key player in HR, making a real impact on employee experience.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR training and experience, plus strong communication and organizational skills.
- Andere Informationen: Work in a friendly environment with flat hierarchies and growth potential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie:
- Aufbau und Pflege der Personalverwaltungssoftware.
- Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw.
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen u. ä.
- Unterstützung der Personalbuchhaltung.
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten.
- Pflege von Vorlagen.
- Vorbereitung von Stellenanzeigen.
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung von Interviews.
- Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Bringen Sie Ihre Talente ein:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken sowie Kenntnisse in einem der gängigen Personalinformationssysteme wie HRWorks, Personio
- Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick
- Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
- Schnelle und selbstständige Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten vielfältige Perspektiven:
- Selbständiges Arbeiten.
- Angenehmes Betriebsklima in einem hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien.
- Modern ausgestattetes Büro in attraktiver Lage mit guter Infrastruktur.
- Vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Team Events und weitere Corporate Benefits.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Hamburg, Hannover oder Frankfurt Arbeitgeber: Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft
Kontaktperson:
Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Hamburg, Hannover oder Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware und deinem Umgang mit Behörden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalabteilung ist es wichtig, klar und diplomatisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Hamburg, Hannover oder Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Software vor
Da der Aufbau und die Pflege der Personalverwaltungssoftware eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich im Vorfeld mit gängigen Systemen wie HRWorks oder Personio vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Software schnell erlernen kannst und bereits Erfahrungen mit ähnlichen Programmen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts sowie des Gleichbehandlungsgesetzes hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du Ansprechpartner in Personalfragen sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine diplomatischen Fähigkeiten testen.
✨Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten präsentieren
Die Position erfordert ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
