Mitarbeiter Materialstammdatenmanagement (m/w/d)

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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POS TUNING

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

1. Sicherstellung der standardisierten und prozesssicheren Gestaltung von Materialstammdaten und Fertigungsunterlagen in SAP S/4 HANA
2. Anlage und Verwaltung aller Materialstammdaten, Arbeitspläne, Stücklisten
3. Organisation und Moderation von Kick-Off- und Freigabemeetings im Rahmen der Artikelaufbereitung
4. Schnittstellenmanagement zur Materialanlage
5. Teilprojektverantwortung im Rahmen der Artikelaufbereitung

Ihr Profil

1. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
2. Sie bringen einschlägige Erfahrungen in der Materialstammdatenanlage mit
3. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit aus
4. Sie haben eine sehr schnelle Auffassungsgabe und arbeiten strukturiert und gewissenhaft
5. Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

1. 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
2. Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
3. Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
4. Duz-Kultur und flache Hierarchien
5. Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
6. Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
7. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
8. Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
11. Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
12. Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
13. Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
14. Vermögenswirksame Leistungen
15. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
18. Möglichkeit einer Jahresendprämie

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