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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und arbeite an strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: HIL GmbH unterstützt die Bundeswehr mit über 3000 Mitarbeitern an 70 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL, Jura oder Psychologie, 2 Jahre Führungserfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort
Doberlug-Kirchhain, DE
Vertragsart: unbefristet
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit über 3000 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.
Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.
Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.
Was Sie bei uns bewegen:
- Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Weiterentwicklung der angebotenenen HR Leistungen in Bezug auf die Anforderungen und Bedürfnisse aus den zu verantwortenden Org.-Einheiten
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten der HIL GmbH und Vorbereitung von personalstrategischen und politischen Konzepten im Verantwortungsbereich und Mitwirken bei der Umsetzung
- Einführung neuer HR- Instrumente und Technologien zur besseren Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Kennzahlen verstehen und auswerten, um unternehmerische Herausforderungen und Trends zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten
Was Sie mitbringen:
- einen Abschluss Universität/Fachhochschule mit Fachrichtung BWL, Jura oder Psychologie
- mindestens 2 Jahre Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner (m/w/d)
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht und Beamtenrecht
- gute Kenntnisse im Projektmanagement
- zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Empathiefähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit
- eine hohe Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit – mit uns können Sie sich gebührend erholen.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Für Fragen steht Ihnen Steffi Trappe telefonisch (+49 35322 53-311) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2195).
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Arbeitgeber: HIL
Kontaktperson:
HIL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bundeswehr oder im öffentlichen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Kontext der Bundeswehr. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der Bundeswehr und wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Verbindung zu den Werten des Unternehmens kann einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HIL GmbH und ihre Mission. Verstehe die Rolle des Unternehmens als Partner der Bundeswehr und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Bundeswehr aktiv zu gestalten.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Business Partner zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Leistungen beitragen können.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission der HIL GmbH und wie sie mit der Bundeswehr zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du die Werte Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Sozialpartnern kommuniziert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Empathiefähigkeit und Begeisterungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Da Kenntnisse im Projektmanagement wichtig sind, solltest du Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
