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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist with international HR tasks, including recruitment and employee development.
- Arbeitgeber: Join DB Engineering & Consulting GmbH, a leader in global HR practices.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair compensation, discounts on leisure activities, and networking opportunities.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in international HR while contributing your creative ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or social sciences with HR focus; strong communication skills required.
- Andere Informationen: No cover letter needed; we value diversity and equal opportunities for all applicants.
Unser Team ist Teil des Internationalen Personalbereichs. Wir sind darauf spezialisiert, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte auf dem internationalen Markt von der aktiven Rekrutierung über laufende Personalprozesse bis hin zur Befähigung, Qualifizierung und Talententwicklung zu begleiten. Durch die Entwicklung globaler Standards schaffen wir gleichzeitig rechtssichere und wettbewerbsfähige internationale Beschäftigungsbedingungen.
Zum 01. März 2025 suchen wir dich für ein Praktikum von 6 Monaten (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten wie z.B. die Erstellung vertragsrelevanter Unterlagen, Datenpflege in Personalsystemen, beim Screening internationaler Bewerberprofile oder beim Ausbau unseres Expertenpools.
- Du unterstützt unser Team bei allen Themen des internationalen Personalmanagements für Mitarbeitende im Ausland und Expats.
- Dabei erhältst du einen umfangreichen Einblick in die internationale Personalarbeit (u.a. global Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungsrecht).
- Dein Input zählt: Werde kreativ und verwirkliche proaktiv eigene Ideen in unseren Projekten in der Personalentwicklung oder im Recruiting & Employer Branding im Ausland.
- Du unterstützt bei der globalen Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen.
- Die Erstellung von Präsentationen, Berichten und Kommunikationsmaterialien auf Deutsch und Englisch gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten.
Dein Profil:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Darüber hinaus überzeugst du mit praktischen Erfahrungen, interkultureller Kompetenz sowie Begeisterung für die internationale Personalarbeit.
- Du verfügst über eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit.
- Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du bringst Motivation, Eigeninitiative sowie Kreativität mit.
- Der sichere Umgang mit MS Office, eine Affinität zu Social Media sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile:
- Vergünstigungen: Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
- DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Praktikum International HR - Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum International HR - Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im internationalen Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Überlege dir, welche kreativen Ideen du in unsere Projekte einbringen könntest. Wenn du während des Interviews deine eigenen Vorschläge präsentierst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und Initiative ergreifst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf internationale Themen vor! Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Personalmanagement und bereite dich darauf vor, wie diese in unsere Arbeit integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du bereits Erfahrungen im Ausland gesammelt hast oder mehrere Sprachen sprichst, bringe das zur Sprache. Das ist besonders wichtig für die Arbeit mit internationalen Mitarbeitenden und Expats.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum International HR - Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du einen aktuellen Lebenslauf hast, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten.
Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor: Da das Praktikum im internationalen Personalmanagement stattfindet, betone in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Abschnitt, wie deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse dir helfen können, in diesem Umfeld erfolgreich zu sein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut dokumentiert sind. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf internationale Themen
Da das Praktikum im internationalen Personalmanagement stattfindet, solltest du dich mit globalen Rekrutierungsprozessen und interkulturellen Aspekten vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen HR-Bereich und bringe eigene Ideen mit, wie man diese umsetzen könnte.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien zu deinen Aufgaben gehört, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige Eigeninitiative und Kreativität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv eigene Ideen in Projekte einbringen kann. Bereite Beispiele vor, bei denen du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Betone deine interkulturelle Kompetenz
Da das Praktikum internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und erkläre, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen im internationalen Personalmanagement gewappnet bist.
