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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Recruiting, Dokumentenerstellung und Mitarbeiter-Support.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und eine positive Arbeitsumgebung schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Du wirst aktiv an Jobmessen teilnehmen und wertvolle Kontakte knüpfen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich – Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung, nach entsprechender Einarbeitung
Recruiting – Erstellung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern (m/w/d) und führen von Erstgesprächen mit Bewerbern (m/w/d)
Dokumentenerstellung – Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen und Vertragszusätzen
Mitarbeiter-Support – Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu allen Themen aus dem Personalbereich
Projekte – Unterstützung und Mitarbeit bei verschiedenen Projekten aus der Personalabteilung
Jobmessen – Planung, Organisation und Besuch von Jobmessen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen Neumarkt (Zentrale) Arbeitgeber: FRITZ BERGER GMBH
Kontaktperson:
FRITZ BERGER GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen Neumarkt (Zentrale)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Personalabteilung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Personengruppen kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Personalabteilung zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Da du an der Planung und dem Besuch von Jobmessen beteiligt sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen Neumarkt (Zentrale)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Personalabteilung und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ BERGER GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalwesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Verstehe die Rolle
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben in der Personalabteilung passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
