Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und konfiguriere Systeme eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Standardsoftware mit internationaler Atmosphäre und hoher Dynamik.
- Mitarbeitervorteile: Home Office bis 60%, unbefristete Festanstellung, gute Auftragslage für Sicherheit und Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und profitiere von umfassender Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse in HR-Geschäftsprozessen.
- Andere Informationen: Projektbezogene Reisebereitschaft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 88000 € pro Jahr.
Als SAP SuccessFactors Spezialist beraten Sie Unternehmen bei der technischen und fachlichen Implementierung von SAP SuccessFactors.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Wahlweise Berlin (Home Office bis 60%), Heidelberg (Home Office bis 60%) oder Offenbach am Main (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 55.000 € – 110.000 €
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Unternehmen bei der technischen und fachlichen Implementierung von SAP SuccessFactors.
- Eigenverantwortliche Umsetzung kundenspezifischer Konfigurationen im System und Beratung bei der Integration von SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften.
- Prozessuale Beratung hinsichtlich der internen HR-Geschäftsprozesse beim Kunden.
- Unterstützung von PreSales-Aktivitäten sowie Durchführung von Workshops und Schulungen.
- Umfassende Einarbeitung zu Beginn der Tätigkeit.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Gutes Verständnis im Bereich von HR-Geschäftsprozessen
- Erfahrung im Beratungs- und Projektgeschäft
- Projektbezogene Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Details zum Arbeitgeber:
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: IT
Klient: Unser Klient ist ein weltweit aufgestellter Hersteller von Standardsoftwareprodukten und Marktführer auf seinem Gebiet. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine internationale Atmosphäre und hohe Dynamik aus. Gleichzeitig ist es als Teil eines weltweiten Konzerns fest etabliert und bietet den Mitarbeitern mit seiner guten Auftragslage Sicherheit und Perspektive.
#J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Spezialist | SAP, HRMS, Projekte, Consulting | bis 110.000 € (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Spezialist | SAP, HRMS, Projekte, Consulting | bis 110.000 € (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die HR-Geschäftsprozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit spezifischen Implementierungen und Konfigurationen von SAP SuccessFactors klar und präzise darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Arbeitgebers, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und langfristig zum Erfolg beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Spezialist | SAP, HRMS, Projekte, Consulting | bis 110.000 € (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HR-Geschäftsprozessen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine Erfahrung in der Beratung und Projektarbeit sowie deine Reisebereitschaft.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Job wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HR-Geschäftsprozessen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Beratung von SAP SuccessFactors demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch die Durchführung von Workshops und Schulungen umfasst, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams und wie du Wissen effektiv weitergibst.
