Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll (m/w/d)

Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JOB AG Personaldienstleistungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und sei der zentrale Ansprechpartner für alle Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Ein soziales Unternehmen im Süden von Hamburg, das ein tolles Team bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze wichtige soziale Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Andere Informationen: Zuschüsse zum Deutschlandticket, kostenfreie Getränke und Fahrradleasing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden, einem Unternehmen im Sozialen Bereich im Süden von Hamburg, suchen wir ab sofort in Vollzeit Sie als engagierte Persönlichkeit zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung. Als Personalsachbearbeiter Payroll mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Dienstleister und stellen alle abrechnungsrelevanten Informationen für die extern durchgeführten Gehaltsabrechnungen zur Verfügung. Gleichzeitig sind Sie auch verantwortlich für die Abstimmung der Konten der Lohnbuchhaltung. Seien Sie Teil eines tollen Teams.

Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll.

Wir bieten Ihnen

  • Flexibel Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Stunden pro Woche), 32 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag
  • Weiterbildung und individuelle Karriereförderung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Getränke und Fahrradleasing
  • Zuschuss zur Kitabetreuung

Ihre Aufgaben

  • Sie bereiten die gesamte Lohnabrechnung aller Mitarbeiter für den externen Dienstleister vor
  • Sie sind für den Lohnkontenabgleich verantwortlich
  • Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf deren Anstellungsverhältnisse und Entgeldabrechnungen
  • Sie erstellen Auswertungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wie zum Beispiel Personalsachbearbeiter
  • Wünschenswert wäre die Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie kennen sich mit Personalverwaltungssoftware zum Beispiel mit Sage gut aus
  • MS Office, vorallem Excel und Word, sind Ihnen sehr gut vertraut
  • Vertrauensvolles und lösungsorientiertes Arbeiten mit verschiedenen Schnittstellen macht Ihnen Freude

Gute Aussichten für Ihre Zukunft! Bewerben Sie sich noch heute.

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Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG

Unser Unternehmen im sozialen Bereich im Süden von Hamburg bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. In einem unterstützenden Team fördern wir Ihre individuelle Karriere durch Weiterbildung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur Kitabetreuung. Werden Sie Teil einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert!
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Kontaktperson:

JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Gehaltsabrechnung in sozialen Einrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Personalverwaltungssoftware wie Sage vor. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erläutern, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeldabrechnung Payroll (m/w/d)

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware (z.B. Sage)
MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Vertraulichkeit und Integrität
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im sozialen Bereich, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern ein und betone deine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deiner Vertrautheit mit Personalverwaltungssoftware wie Sage. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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