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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead VAMO's commercial strategy and drive sales and marketing teams to achieve ambitious revenue growth.
- Arbeitgeber: Vamo is a leading heat pump technology company focused on making green heating accessible and affordable.
- Mitarbeitervorteile: Join a rapidly growing VC-funded startup with a dynamic team and the chance to impact energy transition.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team shaping the future of renewable energy in a high-demand market.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 years of strategic leadership experience in sales, marketing, or product roles, ideally in a fast-growing startup.
- Andere Informationen: Work in a collaborative environment with experts from various fields, driving real change in energy efficiency.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die übergeordnete kommerzielle Strategie von VAMO und verantwortest die personelle und operative Leitung unserer Sales und Marketing Teams
- Gemeinsam mit deinen Teams erreichst du die ambitionierte Steigerung unserer Umsätze – speziell mit signifikantem und nachhaltigem Wachstum bei unseren „Recurring Revenue“ Produkten.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Technology Team entwickelst du innovative Produkte für unsere Vision Heating 2.0 unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen.
- Du identifizierst und managest neue strategische Partnerschaften , um VAMO attraktive und exklusive Marktzugänge zu ermöglichen.
- Im Zusammenhang mit zukünftigen Produkten optimierst du die Kundenbindungs-, Upselling- und Cross-Selling-Strategien mit Schwerpunkt auf der Maximierung des Customer Lifetime Value (CLTV) und der Reduzierung von Abwanderungsraten.
- Du optimierst die Reportingstrukturen zur Steuerung und Vorhersagbarkeit unserer Business Performance.
- Du entwickelst die Organisationsstrukturen in deinem Bereich weiter und richtest diese auf weiteres Wachstum aus. Dabei behältst du immer die Kundenzufriedenheit und Qualität unserer Produkte und Prozesse im Blick.
- Du führst die Teamverantwortlichen in den operativen Einheiten und entwickelst sie in ihrer Führungsrolle weiter. So trägst du zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur bei.
Dein Profil
- Erfahrung:
- Du bringst 7-10 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Rollen mit Führungsverantwortung auf strategischer Ebene für Sales, Marketing und/oder Produkt mit.
- Du warst Teil eines schnell wachsenden Unternehmens (idealerweise VC-finanziertes Startup) und hattest Umsatzverantwortung mindestens im hohen zweistelligen Millionenbereich pro Jahr.
- Du hast nachweisbare Erfolge in der Skalierung und Strukturierung von Vertrieben für technische Produkte im B2C Bereich.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb von Produkten mit langen Laufzeiten und „Recurring Revenue Models“ – Erfahrung bei SaaS Produkten ist ein Plus.
- Du kennst dich bestens im Markt für Erneuerbare Energie aus und bist in der Lage, deine kommerzielle Strategie im Rahmen der komplexen Zusammenhänge umzusetzen.
- Du hast Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von digitalen Produkten .
- Fähigkeiten:
- Du bist ein Teamplayer mit \“hands-on\“ Mentalität, die in Drucksituationen auflebt.
- Dein vernetztes Denken ermöglicht dir, Zusammenhänge und Strukturen schnell zu erfassen, dieses in Reporting-Strukturen zu übersetzen und bei Problemen hieraus Maßnahmen abzuleiten.
- Du bist hochmotiviert, Verkaufsziele zu erreichen , handelst vorausschauend mit einem klaren Zug zum Tor und ergreifst eigenständig Initiative, um dein Team zu Höchstleistungen anzuspornen und Chancen zu nutzen.
- Du kommunizierst klar und direkt , während du gleichzeitig empathisch auf die Bedürfnisse deiner Gegenüber eingehen kannst.
- Du bist konfliktfähig, entscheidungs- und verhandlungsstark .
- Du denkst strategisch und bist stets auf der Suche nach neuen Wegen, den Umsatz zu steigern und das Kundenportfolio zu erweitern.
- Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
Warum wir?
- Deutschlandweiter Testsieger im Bereich Wärmepumpe nach nur 16 Monaten am Markt.
- Rasant wachsendes, VC-finanziertes Startup mit 10M€ Funding von Top Investoren.
- Riesiger und hoch-dynamischer Markt: in Europa werden in den nächsten 20 Jahren >70 Millionen Wärmepumpen verbaut!
- Unmittelbare Mitarbeit an Energie- und Wärmewende.
- High Tech Case an der Schnittstelle von Wärmepumpen-Installation und software-basierter Betriebsoptimierung.
- Interdisziplinäres Team mit tollen Kolleg*innen aus dem Handwerk, Business und Tech.
Vamo ist ein führendes Wärmepumpen Technologie-Unternehmen aus Köln. Unser Ziel ist, grünes Heizen für jedermann umsetzbar & bezahlbar zu machen. Während andere die toten Pferde Gas- und Ölheizung weiter reiten oder von Wasserstoff- und Fernwärme träumen, fokussieren wir uns zu 100% auf die Wärmepumpen-Technologie. Alle Vamo Wärmepumpen sind digital in Echtzeit vernetzt. Dadurch können wir auf Störungen reagieren, bevor sie auftreten. Und: wir können die Anlagen so fernsteuern, dass unsere Kunden minimale Stromkosten haben. Das intelligente Zusammenspiel aller Wärmepumpen in unserer Flotte hilft zudem dabei, unser Stromnetz stabil zu halten.
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Chief Commercial Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Getvamo
Kontaktperson:
Getvamo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Commercial Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen bei VAMO geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien und Wärmepumpentechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie VAMO seine Marktposition weiter stärken kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Skalierung von Vertriebsstrukturen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in einem schnell wachsenden Umfeld am besten kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Vorfeld, wie du die kommerzielle Strategie von VAMO weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um den Umsatz nachhaltig zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Commercial Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über VAMO und deren Vision im Bereich Wärmepumpen-Technologie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7-10 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Rollen, insbesondere im Vertrieb und Marketing von technischen Produkten. Konzentriere dich auf Erfolge in der Skalierung von Vertriebsstrukturen und der Arbeit mit 'Recurring Revenue Models'.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und innovative Lösungen entwickelst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Kundenbindung optimiert hast.
Teamführungskompetenzen betonen: Stelle deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung heraus. Beschreibe, wie du Teams motivierst und zu Höchstleistungen anspornen kannst, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getvamo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von VAMO vertraut, insbesondere im Hinblick auf die Wärmepumpentechnologie und die Energie- und Wärmewende. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von Vertriebsstrukturen und im Management von 'Recurring Revenue' Produkten belegen. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsverantwortung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Verkaufsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von VAMO, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passt.
