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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP HR Anwendungen und unterstütze internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Murrelektronik ist ein innovatives, internationales Familienunternehmen mit Fokus auf Technik und Mitarbeiterbindung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und individuelle Schulungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Auf unserem Wachstumskurs suchen wir Sie als Mitgestalter und IT Business Enabler!
Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.
Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.
Erhalten Sie hier erste Einblicke zur Arbeitsumgebung von Marc Jungwirth, Teamleiter HR Recruiting & Mitarbeiterbetreuung:Video – hier klicken
Ihr neuer Job
- Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR Anwendungen
- Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors
- 2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors
- Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen)
- Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings
- Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen
- Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche
- Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
- Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Mehrwert
- Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
- Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung
- Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote
Ihr Arbeitsort
Falkenstraße 3
71570 Oppenweiler
Deutschland
Bewerben Sie sich über unser Onlineportal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftige Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.
#J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant HR Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Kontaktperson:
Murrelektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit in deinen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Murrelektronik und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Inhouse Consultant HR zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Murrelektronik arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der SAP HR Anwendungen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineportal von Murrelektronik ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Murrelektronik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM Module hast, insbesondere der Bereiche, in denen du Erfahrung hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle internationale Projektarbeit umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Projekte geplant und durchgeführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Team- und Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert hast und wie du Probleme gelöst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Sei offen für Lernmöglichkeiten
Betone deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, dich an neue Technologien und Prozesse anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
