Das sind Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung und Koordinierung verschiedener Change Projekte in unserem Unternehmen.
- Dabei begleiten Sie die Change Projekte von der Analyse der Chancen und Risiken, über die Entwicklung einer Implementierungsstrategie bis hin zur Kommunikation und Evaluierung der Ergebnisse.
- Die Pflege, kommunikative Begleitung und Umsetzung von Change Aktivitäten auf unseren internen Plattformen gehört ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenspektrum wie die Umsetzung sämtlicher Maßnahmen, die für Struktur-, System- und Transformationsvorhaben in unserem Unternehmen getroffen werden sollen.
- Sie schaffen Bewusstsein und fördern die Veränderungsbereitschaft (Entwicklung von Visionen und Zielbildern, Konzeption und Planung von Kommunikationsmaßnahmen etc.) bei Ihren Kollegen (m/w/d) und beim Management.
- Die Beratung und Begleitung des Change-Prozesses für verschiedene Zielgruppen (C-Level Management, Führungskräfte, Multiplikatoren, Betriebsräte etc.) runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Das bringen Sie mit
- Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschafts- oder psychologisches Studium bildet die ideale Voraussetzung für diese Position. Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management sammeln.
- Im Bereich des Change Management wenden Sie gängige Methoden, Tools und Techniken sicher an und erweitern Ihr Methoden-Repertoire stetig.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und überzeugen durch sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene.
- Weiterhin verfügen Sie über Empathie für die Bedürfnisse aller Projektbeteiligten und Menschen im Veränderungsprozess und zeigen ein hohes Maß an Offenheit für die Entwicklung kreativer Lösungen.
- Neben Ihrer Affinität zu methodisch-systematischen Arbeiten sowie einer eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsweise überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Selbstorganisation.
Standort : Röthenbach a.d. Pegnitz
Einstiegslevel : Direkteinstieg – Berufserfahrung wünschenswert
Arbeitszeit : 20h/Woche
Arbeitsverhältnis : 2 Jahre
Teilkonzern : Diehl Defence
Start : ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile
- Firmenrad
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Mitarbeiterevents
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Kontaktperson:
Diehl Defence HR Team