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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to develop innovative solutions for vacuum excavators and systems.
- Arbeitgeber: Join MTS, a global leader in innovative vacuum technology with a strong service network.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, bonuses, and support for retirement plans in a friendly team environment.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting industry, shaping the future of construction machinery with your creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an engineering degree, leadership experience, and CAD skills, preferably in vehicle construction.
- Andere Informationen: We value personality as much as qualifications; join us to make a difference!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als weltweit agierender Hersteller innovativer Saugbagger und Saugsysteme setzt die MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH auf Geschwindigkeit, Sicherheit, Rationalisierung und Kosteneinsparung, um ihren Kunden in ihrer individuellen Branche einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Mit einem starken Vertriebsnetz in Europa und der Welt bietet die MTS nicht nur hervorragende Saugsysteme, sondern auch einen umfangreichen Service, der von Wartungsverträgen und jährlichen Sicherheitsprüfungen bis hin zu professionellen Schulungen reicht. Sie wollen erfolgreich an unserer Expansion mitwirken?
Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams als:
LEITER ENTWICKLUNG & KONSTRUKTION FÜR MASCHINENSONDERBAU – FAHRZEUGTECHNIK (M/W/D)
Als Entwicklungsleiter (m/w/d), entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen für unsere Saugbagger und Saugsysteme und entwickeln diese weiter. Sie tragen so dazu bei, dass sich unsere Kunden auch in Zukunft auf ein erstklassiges Produkt verlassen können.
- Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich unseres Produktes mit einem Team von ca. 12 Mitarbeitern
- Erarbeitung von Entwicklungsstrategien und Innovationsplänen
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Markteinführung
- Bewertung von Business Impacts neuer Technologien sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen daraus
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Entwicklungsalltag
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Produkteffizienz und -qualität sicherzustellen
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Entwicklungsbereichs mit Konstruktion
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Baumaschinen
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung idealerweise aus dem industriell geprägten Mittelstand
- Erfahrung im Bereich Fahrzeugbau ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit Inventor und Vault- sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Strategisches, innovatives und unternehmerisches Denken mit gutem Gespür für Kunden und Märkte
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, mindestens C1-Niveau
Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und Perspektive in einem offenen und sympathischen Team in einer interessanten und zukunftsorientierten Branche. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist und der Begeisterung für das Produkt.
- Attraktive Entlohnung
- Zusätzliche Einmalzahlungen (Qualitätsprämie, Gesundheitsprämie)
- Steuerfreie Guthabenkarte (Sachwertbezug)
- Unterstützung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitgestaltung
Bei uns zählen Persönlichkeit wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die eine zukunftsorientierte und sich stetig wandelnde Organisation mitgestalten wollen. Wenn Sie die Aufgabenstellung reizt und Sie an der Erfolgsgeschichte eines internationalen Marktführers mitwirken möchten, dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintritts.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
LEITER ENTWICKLUNG Arbeitgeber: MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH
Kontaktperson:
MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER ENTWICKLUNG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Fahrzeugtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Entwicklungsprojekte gesteuert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Produkt und die Branche. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei MTS und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Saugbagger und Saugsysteme in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER ENTWICKLUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Entwicklungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Maschinenbau sowie in der Fahrzeugtechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Baumaschinen und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Entwicklungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau und Fahrzeugtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Baumaschinen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die MTS Mobile Tiefbau Saugsysteme GmbH und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens vollständig verstehst.
