Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung bei Talententwicklung und Konzeptentwicklung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Deutsche Telekom, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Einblick in innovative HR-Prozesse.
- Warum dieser Job: Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkt zur Talentförderung beizutragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Praktikum geeignet für Studierende oder im Gap Year.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
Ort: Bonn, Land Nordrhein-Westfalen, 53113
Unternehmen: Deutsche Telekom
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Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Talententwicklung im DigitalUp! Programm: Als Teil des Teams unterstützt du das Talentprogramm DigitalUp! Du begleitest die Entwicklung von Talenten operativ und trägst dazu bei, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können
- Marktanalyse & Konzeptentwicklung: Durch umfassende Marktanalysen identifizierst du Trends und Chancen, um innovative Ideen zu generieren; basierend darauf entwickelst du Konzepte, die unsere Standards erfüllen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Innovatives Ideenmanagement: Als Vertreter der GenZ setzt du auf bestehenden Ideen auf und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die junge Generation zu machen
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft: Neben deinen strategischen Aufgaben stehst du auch im operativen Tagesgeschäft bereit, um das HR-Team zu unterstützen
Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder du befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: - Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist motiviert und hast Spaß daran etwas Neues zu lernen
- Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Projekte zu begleiten
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit, z.B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und hast Spaß an der Arbeit in internationalen Teams
- Der verantwortliche und diskrete Umgang mit Informationen und Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint und Excel)
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Jobs ) Nordrhein-Westfalen ) Bonn ) Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
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Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Deutsche Telekom ist bekannt für ihre Innovationskraft und starke Marktposition. Als Arbeitgeber bietet sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Karriere ihrer Mitarbeiter. Das Arbeitsumfeld ist international und dynamisch, ideal für die Entfaltung und Weiterentwicklung junger Talente.
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
Projektmanagement
Microsoft Excel (Fortgeschritten)
