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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf zukunftsweisende Technologien setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Hochschulen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Innovationsstrategie und entwickle dein Team kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Ingenieur- oder Naturwissenschafts-Studium und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Forschung und Entwicklung.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsprojekte – von der Ideenfindung bis hin zur Übergabe an die Auftrags- und Änderungskonstruktion.
- Sie gestalten aktiv die Innovationsstrategie des Unternehmens und setzen dabei einen klaren Fokus auf zukunftsweisende Technologien und Produkte.
- Sie etablieren und pflegen Kooperationen mit externen Partnern wie Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Innovationsnetzwerken.
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter, um ein hohes Maß an Kreativität und Effizienz zu gewährleisten.
GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten sowie in der Führung von Teams mit.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit externen Forschungseinrichtungen und Unternehmen.
- Sie zeichnen sich durch eine strategische Denkweise, Innovationskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
- Sie haben gute Englischkenntnisse und sind bereit, gelegentlich zu reisen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter (w/m/d) Forschung und Entwicklung Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher Group
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Forschung und Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Forschung und Entwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, die sich mit Innovation und Technologie beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über zukunftsweisende Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Innovationsstrategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau von Partnerschaften mit externen Forschungseinrichtungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für Herausforderungen in der Forschung und Entwicklung entwickeln würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Forschung und Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Innovationsstrategie. Verstehe die aktuellen Projekte und Technologien, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten hervorhebt. Betone deine strategische Denkweise und Innovationskraft.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere deine Teamführung und deine Kooperationen mit externen Partnern hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und Reisebereitschaft klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher Group vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Teamleistungen sind hier besonders wertvoll.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen sowohl intern als auch extern klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten einen positiven Einfluss auf ein Projekt hatten.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Da die Position auch den Aufbau von Partnerschaften mit externen Forschungseinrichtungen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Kooperationen zu sprechen und wie du diese aufgebaut und gepflegt hast.
