Testmanager (w/m/d)

Testmanager (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Stuttgarter Zeitung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau eines zentralen Testmanagements und entwickle Teststrategien.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem familiären Miteinander.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine 4-Tage-Woche und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Testprozesse aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Informatik, praktische Erfahrung im Testmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktiver Standort in Stuttgart mit umfangreichen Onboarding-Programmen und Mitarbeiterrabatten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das Erwartet Dich

  • Du verantwortest den Aufbau eines zentralen, anwendungsübergreifenden Testmanagements.
  • Du entwickelst unternehmensweite und projektspezifische Teststrategien sowohl aus technischer als auch aus fachlicher Sicht.
  • Du schaffst Rahmenbedingungen, mit denen der übergreifende End-to-End-Test als auch die Tests der einzelnen Anwendungen effizient und zielgerichtet durchgeführt werden können.
  • Du stellst sicher, dass die Testaktivitäten bei übergreifenden Produktionseinsätzen koordiniert ablaufen und stellst die Übergabe der Testergebnisse an den Freigabeprozess sicher.
  • Aufbau eines Testdatenmanagement inkl. der Bereitstellung von synthetischen oder anonymisierten Testdaten.
  • Anwendungsverantwortliche und Projektleiter, die auf Deine Beratung zu allen testbezogenen Anforderungen warten.
  • Der Aufbau einer Community aller an den Testprozessen Beteiligter.

Das Bringst Du Mit

  • Eine fundierte technische Ausbildung wie ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Softwaretechnik. Alternativ hast Du entsprechende Qualifikationen nach Deiner Ausbildung durch Weiterbildungen wie z.B. eine ISTQB-Zertifizierung gesammelt.
  • Praktische Erfahrungen im Bereich des Testmanagements.
  • Eine eigenständige, gründliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Eine hohe Analyse- und Strukturierungsfähigkeit und die Freude an der konzeptionellen Arbeit.
  • Eine kommunikative Art, mit der du sowohl Anforderungen aufnehmen als auch Deine Lösungswege erklären kannst.

Darauf Kannst Du Dich Freuen

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
  • Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Wir glauben an faire Bezahlung – attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
  • Wir vertrauen Dir – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
  • Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
  • Wir sind ein Team – Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken – Corporate Benefits.
  • Liebe geht durch den Magen – ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
  • Wir bieten Dir Sicherheit – einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Wir sind leicht zu finden – sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).

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Testmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgarter Zeitung

Als Testmanager (w/m/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Deine Work-Life-Balance schätzt und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche bietet. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Zudem profitierst Du von einem attraktiven Standort im Stuttgarter Westen, einem hervorragenden Betriebsrestaurant und einem familiären Miteinander, das Teamgeist und Zusammenhalt fördert.
Stuttgarter Zeitung

Kontaktperson:

Stuttgarter Zeitung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Testmanager (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Testmanagement beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Branche interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (w/m/d)

Testmanagement
Teststrategien entwickeln
End-to-End-Testkoordination
Testdatenmanagement
Technische Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder Softwaretechnik
ISTQB-Zertifizierung
Analytische Fähigkeiten
Strukturierungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Konzeptionelles Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Testmanagement-Strategien und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Testmanagement und deine technischen Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Zertifizierungen wie die ISTQB-Zertifizierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Testmanagers geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Zeitung vorbereitest

Verstehe die Testmanagement-Prozesse

Mach dich mit den grundlegenden Testmanagement-Prozessen vertraut, die in der Branche üblich sind. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über End-to-End-Tests sowie spezifische Teststrategien zu teilen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du Anforderungen klar aufnehmen und deine Lösungsansätze verständlich erklären kannst. Eine klare und offene Kommunikation wird sehr geschätzt.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und eine Community rund um Testprozesse aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und zur Zusammenarbeit anregst.

Testmanager (w/m/d)
Stuttgarter Zeitung
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  • Testmanager (w/m/d)

    Stuttgart
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-15

  • Stuttgarter Zeitung

    Stuttgarter Zeitung

    200 - 500
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