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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of outbound sales strategies and build a high-performing sales team.
- Arbeitgeber: ROOMHERO is revolutionizing interior design for residential and commercial properties with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, performance bonuses, flexible working hours, and a modern workplace.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and shape the future of interior design in a fast-growing market.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in building outbound sales structures and leading sales teams in growth companies.
- Andere Informationen: Be part of a company that redefines space design and drives market innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
ROOMHERO bringt die Inneneinrichtung von Wohn- und Büroimmobilien ins digitale Zeitalter und steht an der Spitze der Revolution in der Raumgestaltung und Einrichtung. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen unserer Branche verwandeln wir die Immobilien unserer B2B-Kunden in Wohlfühloasen, die weit mehr als nur Arbeitsplätze sind. Als visionärer Vorreiter in einem dynamischen und expandierenden Markt bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen und maßgeschneiderte Designs, die inspirieren und begeistern.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen ambitionierten Head of Growth (m/w/d), der unsere Vision teilt und uns auf unserem Erfolgsweg begleitet.
Deine Mission:
In dieser Schlüsselposition übernimmst du in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung maßgeblich die Verantwortung für unsere Vertriebsstrategie und den Ausbau unseres Sales-Teams. Deine Hauptaufgabe wird es sein, Outbound-Strukturen zu entwickeln und zu implementieren, um neue Märkte zu erschließen und unsere Marktführerschaft weiter auszubauen. Du wirst die treibende Kraft hinter unseren Umsatzzielen und trägst maßgeblich zur Skalierung unseres Unternehmens bei.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung: Schaffung effektiver Outbound-Vertriebsstrukturen zur Lead-Generierung.
- Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Aufbau und Skalierung eines leistungsstarken Vertriebsteams.
- Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung der Umsatzstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Markterschließung: Identifikation und Nutzung neuer Marktchancen und Wachstumspotenziale.
- Zusammenarbeit mit Marketing: Optimierung von Sales-Funnels und Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team.
- Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse von Verkaufskennzahlen und Markttrends zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Coaching und Mentoring: Unterstützung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams durch gezieltes Coaching und Mentoring.
Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Management von Outbound-Vertriebsstrukturen in vergleichbaren Wachstumsunternehmen.
- Erfolgreiche Führungserfahrung in der Skalierung und Entwicklung von Vertriebsteams.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.
- Idealerweise Erfahrung in der Einrichtungs- oder Immobilienbranche.
Benefits
Innovationskraft: Sei Teil eines Unternehmens, das die Raumgestaltung neu definiert und den Markt mit innovativen Lösungen anführt.
Wachstumspotenzial: Trage maßgeblich zur Wachstumsstrategie von ROOMHERO bei und gestalte die Zukunft mit.
Dynamisches Team: Arbeite in einem hochmotivierten und kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Attraktives Gehaltspaket: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni.
Modernes Arbeitsumfeld: Profitiere von einem modernen Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance fördern.
ROOMHERO bietet dir die einzigartige Chance, in einem aufstrebenden Markt zu arbeiten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und deine Erfolgsgeschichte bei ROOMHERO zu schreiben, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!#J-18808-Ljbffr
Head of Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Roomhero
Kontaktperson:
Roomhero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einrichtungs- und Immobilienbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Outbound-Vertrieb und in der Raumgestaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markterschließung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Aufbau von Vertriebsteams und der Umsetzung von Vertriebsstrategien zu teilen. Deine Erfahrungen sollten zeigen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Verkaufskennzahlen analysierst und datengestützte Entscheidungen triffst, um das Wachstum voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über ROOMHERO und deren Ansatz zur Raumgestaltung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter voranzutreiben.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Management von Outbound-Vertriebsstrukturen sowie deine Erfolge in der Führung von Vertriebsteams. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
Motivation und Hands-on-Mentalität zeigen: Verdeutliche in deinem Anschreiben deine hohe Eigenmotivation und deine Hands-on-Mentalität. Beschreibe Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roomhero vorbereitest
✨Verstehe die Vision von ROOMHERO
Mach dich mit der Mission und den Werten von ROOMHERO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrung im Aufbau und Management von Outbound-Vertriebsstrukturen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position bei ROOMHERO zutreffen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datengetriebenen Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Verkaufskennzahlen analysiert und daraus strategische Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Teamführung und Coaching betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams hervor. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
