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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden in der Grünpflege-Planung und Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine kommunale Stadtverwaltung, die sich für nachhaltige Stadtentwicklung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft der Stadt und arbeite an Projekten für Biodiversität und Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur oder vergleichbar sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57974 - 82780 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leiten der Stelle „Grünpflege-Planung und Umsetzung mit ca. 30 Vollzeitbeschäftigten und Saisonkräften
- Erarbeiten von Fachstellungnahmen zu Änderungen des Flächennutzungsplanes sowie zu Bebauungsplänen und städtebaulichen Verträgen
- Konzipieren von Konzepten für einen klimagerechten Umbau von Grünbeständen in Stadtteilen und Quartieren
- Erarbeiten von stadtweiten Qualitätsstandards sowie von Konzepten und Strategien für die Pflege und Unterhaltung von grünbestimmten Freiräumen
- Federführung bei der Umsetzung von drei Förderprojekten zur Steigerung der Biodiversität und zum Klimaschutz im urbanen Grün mit einem Gesamtvolumen von rund 7 Mio. €
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (57.974,74€-82.780,84€)
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn im BRAWO-Park
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gute Fachkenntnisse im Garten- und Landschaftsbau und vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung grünbestimmter Freiräume
- Gute Kenntnisse in allen Bereichen der Freiraumplanung und der Stadtökologie
- Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und der VOB, Teil B sowie in der Anwendung der einschlägigen DIN-Normen und in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Mehrjährige Führungserfahrung, möglichst in einer kommunalen Stadtverwaltung
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Fachbereich Stadtgrün
Ansprechpartner
Herr Loose, Tel. 0531 470-4930
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26. Januar 2025!
(Kenn-Nr. 2025/004)
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in der Stelle „Grünpflege-Planung und Umsetzung“ (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Braunschweig
Kontaktperson:
Stadt Braunschweig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in der Stelle „Grünpflege-Planung und Umsetzung“ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Stadtverwaltung oder im Bereich Landschaftsarchitektur tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich Stadtgrün und Biodiversität. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Konzepte für den klimagerechten Umbau von Grünbeständen entwickeln würdest. Das wird deine Leidenschaft für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in der Stelle „Grünpflege-Planung und Umsetzung“ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau sowie in der Freiraumplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen ein, die dich für die Leitung der Grünpflege-Planung qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Braunschweig vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Freiraumplanung und städtischen Ökologie, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Umsetzung von Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Verstehe die Anforderungen der HOAI und VOB
Da Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und VOB gefordert sind, solltest du dich mit diesen Regelungen vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Grünpflege stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
