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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für unsere Eventflächen.
- Arbeitgeber: SPARK bietet moderne Eventflächen und Broadcast-Stages für beeindruckende Produktpräsentationen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und flexible Arbeitsorte in Frankfurt oder Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Events mit innovativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Vertrieb oder Eventmanagement und mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil unserer schnellen Expansion in Deutschland und Europa!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.
Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.
SPARK eröffnete seinen ersten Standort, das SPARK Junghof Plaza in Frankfurt am Main, und plant eine schnelle Expansion in ganz Deutschland und Europa.
Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir eine*n Head of Sales – Event & Broadcast (m/w/d) , in Frankfurt oder Berlin , der/die die Vertriebsorganisation leitet, das Team motiviert und unsere Marke weiter ausbaut.
Aufgaben
Teamführung und Umsatzverantwortung
- Leitung und Weiterentwicklung des Sales-Teams, inklusive Definition und Überwachung von Vertriebszielen.
- Sicherstellung der Zielerreichung durch effektive Maßnahmen und Coaching des Teams.
- Aufbau einer leistungsstarken Vertriebsstruktur für nachhaltigen Erfolg.
- Zusammenarbeit mit Operations, Finance und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Entwicklung und Umsetzung von Sales-Kampagnen
- Planung und Steuerung von Kampagnen zur Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Aktivierung von Bestandskunden.
- Analyse und Optimierung der Kampagnenergebnisse für eine höhere Effizienz.
Vertriebsaufbau an neuen Standorten
- Strategische Planung und Umsetzung des Vertriebsaufbaus für neue Standorte.
- Sicherstellung des Ramp-ups durch effiziente Prozesse, Teamaufbau und Überwachung der Standort-Performance.
Kundenmanagement und Lösungsentwicklung
- Betreuung und Ausbau von Partnerschaften und Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Zielgruppen.
- Entwicklung kundenorientierter Lösungen, die alle Anforderungen hinsichtlich Budget, Qualität und Zeitplan erfüllen.
Marktpräsenz und Netzwerkpflege
- Repräsentation von SPARK auf Messen, Kundenveranstaltungen und Branchen-Events.
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse.
CRM und Reporting
- Verwaltung und Pflege der Kundenbasis im CRM-System (HubSpot).
- Monitoring der Sales-Performance und kontinuierliche Prozessverbesserung.
- Analyse des Sales Funnels sowie der Vertriebskennzahlen, und Erstellung von Berichten zur Optimierung der Vertriebsstrategie.
Qualifikation
- Studium oder vergleichbare Qualifikation in Vertrieb, Marketing, Eventmanagement oder Business Development.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Erfolgen in der Teamleitung und im Vertriebsaufbau.
- Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie in der Ansprache und Betreuung von Endkunden.
- Führungsstärke, strategische Denkweise und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und MS Office.
Benefits
- Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.
- Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
- Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
- Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standortenin Frankfurt und Berlin.
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin Arbeitgeber: SPARK Europe
Kontaktperson:
SPARK Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Event- und Broadcast-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement und der Broadcast-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundeninteraktion hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Vertriebsziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot zu zeigen. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese in Gesprächen ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SPARK und deren Dienstleistungen. Verstehe die Technologien und Eventkonzepte, die sie anbieten, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Teamleitung hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Umsatzsteigerung und zum Aufbau einer Vertriebsstruktur beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar darstellt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen unterstreicht. Erkläre, warum du gut zu SPARK passt und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARK Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von SPARK vertraut, die darauf abzielt, Unternehmen bei der Präsentation ihrer Produkte durch immersive Erlebnisse zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Teamleitung und im Vertriebsaufbau. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine Teamführung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, über deine Coaching-Methoden und Strategien zur Zielerreichung zu sprechen.
✨Kenntnis über CRM-Systeme
Da Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du CRM-Tools zur Optimierung der Vertriebsstrategie genutzt hast.
