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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und optimiere den störungsfreien IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: TALENTLOTSEN ist eine Hamburger Personalberatung, die Talente mit Arbeitgebern verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und sympathischem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung oder Erfahrung in Informatik, Führungserfahrung und technisches Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach Lebenslauf senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, einem Erstausrüster in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche, in Salzgitter als Senior Manager IT / Digitalization (m/w/d) .
Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:
Talente erkennen – Zukunft gestalten.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Leitung des IT-Teams am Standort Salzgitter des Unternehmens.
- Sicherstellung und Optimierung des störungsfreien IT-Betriebs in Fertigung, Produktion und Business Office.
- Fachliche Unterstützung und Beratung des IT-Teams bei operativen Aufgaben.
- Kontinuierliche Analyse und Anpassung der IT-Infrastruktur an technische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Anforderungen.
- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten.
- Mitwirkung bei der strategischen IT-Planung und -Entwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten für die IT-Infrastruktur.
Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Informatik (z.B. abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung).
- Umfassendes technisches Know-how in Technologien wie: Linux- und MS-Server, MS Exchange, (Cloud-) Office-Anwendungen, Virtualisierungs-Tools, Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VoIP) sowie MS SQL-Datenbanken.
- Gute Kenntnisse moderner, agiler Arbeitsmethoden, des ITIL-Frameworks und unternehmerisches, zukunftsorientiertes Denken.
- Stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie systematische und strukturierte Arbeitsweise.
- Leidenschaftlicher Teamplayer mit hoher Flexibilität, Offenheit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Erfolgreiche Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und psychologischem Geschick.
Was wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, 8x im Monat aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Spannende und vielseitige Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen.
- Modernes, freundliches Arbeitsumfeld und ein sympathisches Team, das eng mit anderen Unternehmensbereichen zusammenarbeitet.
- Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Unterstützung durch einen Paten.
- Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, internes Sportangebot, Dienstfahrrad-Leasing und ein firmeneigenes Bistro mit gesunder Küche.
- Übergangsweise kostengünstiges Wohnen in einer Mitarbeiterwohnung zur geografischen Orientierung.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Ihr ganz persönlicher Talentlotse Navprit Bhatia freut sich über eine Nachricht von Ihnen. Übrigens brauchen Sie für uns kein Anschreiben zu verfassen. Wir möchten viel lieber von Ihnen selbst erfahren, wie Sie sind und was Sie ausmacht. Es reicht uns, wenn Sie uns Ihren Lebenslauf beifügen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Weitere Details zu unserem Datenschutz und Ihren Rechten als Betroffener (m/w/d) finden Sie unter hier .
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager IT / Digitalization (m/w/d) Arbeitgeber: TALENTLOTSEN GmbH
Kontaktperson:
TALENTLOTSEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager IT / Digitalization (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT und Digitalisierungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen IT-Planung zu beantworten. Überlege dir, wie du die IT-Infrastruktur eines Unternehmens analysieren und anpassen würdest, um den Geschäftszielen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager IT / Digitalization (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Manager IT / Digitalization zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Informatik und im IT-Management gesammelt hast.
Technische Kenntnisse hervorheben: Liste deine technischen Kenntnisse klar und deutlich auf, insbesondere in Bezug auf Linux- und MS-Server, MS Exchange, Cloud-Anwendungen und Netzwerktechnologien. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur Optimierung des IT-Betriebs beitragen können.
Führungserfahrung betonen: Hebe deine Führungserfahrung hervor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamleitung und Projektmanagement anführst. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
Persönliche Note einbringen: Da kein Anschreiben erforderlich ist, nutze die Gelegenheit, um in deinem Lebenslauf eine persönliche Note einzubringen. Teile etwas über deine Arbeitsweise, Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die IT-Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTLOTSEN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in Technologien wie Linux, MS-Server und Netzwerktechnologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erfolgreiche Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Betone deine Kommunikations- und Sozialkompetenz.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine strategischen Ziele im Bereich IT und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da die Position einen starken Teamplayer erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Flexibilität zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
