Werkstudent (m/w) HR, Talent Acquisition EMEA (20h)

Werkstudent (m/w) HR, Talent Acquisition EMEA (20h)

Werkstudent (m/w) HR, Talent Acquisition EMEA (20h)

Apply locations Stuttgart, Germany time type Part time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R010184

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together”.

Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse und baust HR-Marketingstrategien auf und begleitest diese.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Internationales Active Sourcing & Candidate Journey : Unterstützung im kompletten Recruiting-Lifecycle, einschließlich Erstellung & Posting von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagementprozess und Interviews.
• Recruiting Strategien : Mitgestaltung und Umsetzung von Talent Acquisition & Employer Branding Strategien.
• HR-Projektmanagement : Entwicklung neuer Ideen, Prozesse und Strategien zu Recruitingthemen.
• Kollaboratives Arbeiten : Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams und der HR-Dienstleister.

Dein Profil:

• Laufendes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal für noch mindestens 1 Jahr.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Neugier, neue Tools zu erlernen.
• Proaktive/ Hands-On-Mentalität.
• Kreatives Denken zur Entwicklung neuer Recruitingstrategien.
• Lösungsorientierte, effiziente, strukturierte Arbeitsweise.
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und mindestens gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil:

• Erste Praxiserfahrung im Bereich HR.

Was Du bei uns erwarten kannst:

• Strukturierter Start: individuelles Onboarding und Networking.
• Strukturiertes Werkstudium: Paten*innen/ Mentoren*innen-Programm und Verantwortung im Daily Business.
• Goodies wie Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterevents.
• Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten.
• Karriereentwicklung: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung und nationale/internationale Karriereperspektiven.
• Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen von Ideen und aktive Beteiligung an Meetings.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Vordergrund steht.

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen.

RIB VISION
Um die Branche effizienter und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, die Ressourcen und Energie einsparen.

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