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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter und besetze spannende Positionen in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: AERO ist Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erhalte die Chance auf eine Festanstellung bei einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruitment mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und die Möglichkeit zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potentielle Übernahme bei einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands im Raum Hannover Langenhagen!
Unsere Leistungen
- eine überdurchschnittliche Bezahlung
- eine 35 Stundenwoche
- umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
- die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Ihre Aufgaben
- Sie besetzen gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung anspruchsvolle Positionen in einem technisch herausfordernden Umfeld
- Sie übernehmen den Recruiting Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsunterschrift
- Sie entwickeln zielgruppenspezifische und kreative Suchstrategien und sprechen Talente direkt an
- Sie beobachten und analysieren kontinuierlich den Bewerbermarkt und verfolgen die neuesten Trends in diesem Bereich
- Sie überprüfen gemeinsam mit den Fachbereichen die Entwicklung der Kapazitäten, erfassen und monitoren dafür die Personalveränderungen
- Sie koordinieren die Verhandlung mit Dienstleistern und unterstützen bei weiteren administrativen Aufgaben
Ihre Qualifikationen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Recruitment
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- gute EDV Kenntnisse
- hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.
Wir freuen uns sehr auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN!“.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Luft- und Raumfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente angesprochen und Positionen besetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AERO. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein ausführlicher Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter bei AERO unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Recruitment und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button „JETZT BEWERBEN!“ auf der Website von AERO, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass die maximale Dateigröße von 4 MB nicht überschritten wird und alle Informationen vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Anforderungen und Herausforderungen im Recruiting für die Luft- und Raumfahrt vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, um deine Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Präsentiere kreative Suchstrategien
Bereite Beispiele für innovative Ansätze vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Talente zu gewinnen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und in der Lage bist, dich an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruitment und wie du erfolgreich Positionen besetzt hast. Betone deine Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
