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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache das Personalbudget und unterstütze bei der strategischen Personalplanung.
- Arbeitgeber: JEN ist führend im kerntechnischen Rückbau und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 35 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengerechtigkeit und begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
Aufgaben:
- Überwachung des Personalbudgets und der Personalkosten der JEN
- Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Begleitung dieser
- Erstellung und Aktualisierung des Stellenplans der JEN in SAP und Überwachung dessen Entwicklung
- Erstellung von Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichten, usw., insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN
- Beratung der Personalleitung, Geschäftsführung und Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung
- Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse
- Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access)
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
- Naturnahes Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
- Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
- Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten
Chancengerechtigkeit:
Unterschiede bereichern uns. Wir fördern Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den „jetzt bewerben“ Button.
Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Stellenangebote.
JEN | Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH
Personalwesen
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Jen Juelich
Kontaktperson:
Jen Juelich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Personalcontrolling, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der JEN oder im Bereich Personalcontrolling zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP HR/HCM und im Personalcontrolling belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung von Personalcontrollingprozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du solche Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich gestaltet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Aufgaben, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Personalcontrolling sowie Kenntnisse in SAP HR/HCM.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht.
Bewerbung einreichen: Nutze den „jetzt bewerben“ Button auf der Karriereseite von JEN, um deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jen Juelich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Personalcontrolling und die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HR/HCM hervorheben
Da die Stelle fundierte Kenntnisse in SAP HR/HCM erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Personalbudgets zu überwachen oder Stellenpläne zu erstellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Erstellung von Mitarbeiterstatistiken und Ad-hoc-Analysen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
